In sintesi
- Mansioni: Supporta le persone nella ricerca di lavoro e orientamento professionale.
- Azienda: Orienta SpA - Società Benefit, un ambiente stimolante e collaborativo.
- Benefit: Contratto part-time, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone aiutandole a trovare il lavoro giusto.
- Qualifiche: Laurea in psicologia o affini e almeno due anni di esperienza nelle risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Orienta Sp A - Società Benefit, ricerca e seleziona un/una
OPERATORE PAL POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO .
La figura di Orientatore addetto alle Pal si occuperà di
- attività di orientamento e supporto alla ricollocazione professionale sul bando G. O. L.
- conduzione di colloqui individuali e di gruppo
- definizione del percorso professionale dell'utente
- supporto nella ricerca attiva del lavoro
- azioni di promozione della persona per favorire l'inserimento lavorativo
Requisiti richiesti
- Laurea Magistrale in psicologia/formazione/educazione o materie affini
- Esperienza pregressa di almeno due anni nelle risorse umane nelle aree selezione del personale, sviluppo e formazione.
- Esperienza pregressa in attività di orientamento professionale, accompagnamento al Lavoro, Coaching, bilancio di competenze e professionale.
Si offre contratto a tempo determinato part time di circa 20 ore settimanali o collaborazione professionale.
Retribuzione lorda mensile full time EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
OPERATORE PAL - POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO datore di lavoro: Orienta
Orienta SpA è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, ideale per chi desidera contribuire attivamente al supporto della ricollocazione professionale. Offriamo opportunità di crescita personale e professionale, con un focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze. Lavorare presso la nostra sede significa essere parte di una missione significativa, con la possibilità di fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OPERATORE PAL - POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OPERATORE PAL - POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
