In sintesi
- Mansioni: Lavorazione e taglio delle carni, disosso e confezionamento prodotti.
- Azienda: Azienda leader nel settore della macelleria con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con turni flessibili.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare con carne fresca e servire i clienti con passione.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo e ottima conoscenza dei tagli di carne.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Orienta S. p. a., Società Benefit, Agenzia per il lavoro, Filiale di Pescara, ricerca e seleziona per importante azienda cliente:
MACELLAIO/A
La risorsa si occuperà di
- Lavorazione e taglio delle carni (bovino, suino, pollo, ecc.)
- Disosso, preparazione e confezionamento prodotti
- Allestimento e gestione banco macelleria
- Servizio e assistenza alla clientela
- Controllo qualità e rispetto norme igienico-sanitarie (HACCP)
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Ottima conoscenza dei tagli di carne
- Buona manualità e precisione
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
Offerta
- Contratto: inizialmente contratto a tempo determinato
- Orario: full-time
- Luogo di lavoro: Roseto Degli Abruzzi (TE)
- CCNLCOMMERCIO E TERZIARIO 38 ORE Livello5 Totale mensile 1.660,08 lordi o in base all'esperienza del candidato
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
MACELLAIO/A datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.a. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roseto Degli Abruzzi. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la qualità e la sicurezza alimentare, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico. Inoltre, il supporto alla formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere MACELLAIO/A
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Orienta
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Orienta! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MACELLAIO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Orienta amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Orienta e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Orienta!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Orienta, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Orienta vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Orienta il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
