In sintesi
- Mansioni: Supporta il project manager nella gestione di documenti e reportistica.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con focus su servizi alle imprese.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket pasto e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di inserimento stabile.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea in tecniche della prevenzione o ingegneria ambientale; esperienza di stage è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
Orienta SpA. Agenzia per il Lavoro, seleziona per importante società di servizi alle imprese: ASSISTENTI AI PROJECT MANAGER. Gli assistenti lavoreranno nel reparto HSE o Formazione e si occuperanno di fornire assistenza al project manager di riferimento mediante la predisposizione di documentazione, archiviazione documenti, gestione e inserimento dati, redigere reportistica.
Requisiti:
- laurea preferibilmente in tecniche della prevenzione, ingegneria ambientale, laurea in ambito economico con specializzazione post laurea in gestione dei sistemi di qualità o diploma e specializzazione post diploma in gestione di sistemi di qualità o corso affine;
- esperienze di stage saranno considerate un plus;
- ottima conoscenza del d.lgs 81/2008;
- ottimo utilizzo del PC, pacchetto office, in particolare excel;
- capacità di lavorare in team, precisione e autonomia.
CCNL: CCNL commercio, inquadramento al V° livello, 13a e 14a mensilità, retribuzione lorda mensile di circa 1.660,08 euro, si offre inserimento con contratto a tempo determinato di sei mesi in somministrazione a partire da settembre, con possibilità di proroga e prospettiva di inserimento stabile, ticket da 5,20 euro.
Orario di Lavoro: Full Time, 40h settimanali dal lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo.
Sede di Lavoro: Roma, zona Nord Est - Settecamini / Case Rosse.
Retribuzione lorda mensile full time: EUR 1600 - EUR 2000.
ASSISTENTI AI PROJECT MANAGER in Latina datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASSISTENTI AI PROJECT MANAGER in Latina
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASSISTENTI AI PROJECT MANAGER in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
