In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività commerciali e gestisci i rapporti con i clienti.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro innovativa e orientata al benessere dei dipendenti.
- Benefit: Tirocinio retribuito, formazione pratica e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in HR e vendite in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o umanistiche e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 4800 - 9600 € per anno.
Orienta S. p.
Società Benefit, Agenzia per il Lavoro - filiale di Parma, ricerca una risorsa da inserire in tirocinio nel ruolo di JUNIOR SALES ACCOUNT a supporto delle attività commerciali, di gestione dei clienti e di Ricerca & Selezione del personale.
La risorsa selezionata affiancherà il Responsabile di filiale nelle attività quotidiane, acquisendo competenze trasversali nell'ambito dei servizi HR e sviluppando una forte attitudine commerciale e relazionale.
Attività previste
- Supporto alle attività di sviluppo commerciale e gestione dei clienti;
- Contatto telefonico con aziende clienti e prospect;
- Aggiornamento e gestione del database commerciale;
- Supporto nella raccolta e analisi dei fabbisogni aziendali;
- Collaborazione con il team di filiale per l'attivazione e la gestione dei processi di selezione e dei servizi dedicati ai clienti;
- Supporto alle attività di front-office e gestione dei rapporti con candidati e aziende.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e dei servizi alle aziende;
- Orientamento commerciale e proattività;
- Capacità di lavorare in team.
Si offre tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese pari ad 600.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Sede di lavoro: Parma.
Retribuzione lorda mensile full time EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
JUNIOR SALES ACCOUNT datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Parma, dove i tirocinanti nel ruolo di Junior Sales Account possono sviluppare competenze preziose nel settore delle Risorse Umane. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di apprendimento, la nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR SALES ACCOUNT
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Orienta.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Orienta. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Orienta e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR SALES ACCOUNT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Orienta. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Orienta. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Orienta. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
