In sintesi
- Mansioni: Gestisci un negozio di gioielli e guida il tuo team verso il successo.
- Azienda: Brand di gioielleria in espansione con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, 13esima e 14esima mensilità, stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai brillare la tua carriera nel mondo della gioielleria e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza nel settore gioielleria o fashion e ottime doti di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 2000 - 2800 € per mese.
Orienta spa-società benefit, filiale di Firenze, ricerca per brand di gioielleria cliente UN/A JEWELRY STORE MANAGER per il punto vendita di nuova apertura di Napoli che sarà responsabile della gestione completa del negozio.
Tra le principale responsabilità:
- Coordinamento e motivazione del team per raggiungere gli obiettivi di vendita e di servizio al cliente
- Supervisione delle attività quotidiane del negozio (visual merchandising, stock, apertura/chiusura)
- Formazione e sviluppo delle risorse interne
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore gioielleria o fashion
- Ottima conoscenza dell'inglese
- Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving
- Orientamento al risultato e spiccata sensibilità commerciale
SI OFFRE: Contratto finalizzato al tempo indeterminato, CCNL commercio con 13esima e 14esima mensilità
ORARIO DI LAVORO: Full time dal lunedì alla domenica su turni
LUOGO DI LAVORO: NAPOLI
Retribuzione lorda mensile full time EUR 2000 - EUR 2800
JEWELRY STORE MANAGER datore di lavoro: Orienta
Lavorare come Jewelry Store Manager per un prestigioso brand di gioielleria a Napoli offre un'opportunità unica in un ambiente stimolante e dinamico. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti, garantendo così opportunità di crescita professionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con benefit competitivi, tra cui 13esima e 14esima mensilità, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JEWELRY STORE MANAGER
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Orienta
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Orienta! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JEWELRY STORE MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Orienta amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Orienta e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Orienta!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Orienta, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Orienta vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Orienta il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
