In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci progetti meccanici innovativi nel settore multimediale.
- Azienda: Azienda all'avanguardia che unisce design e ingegneria.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Posizioni disponibili per profili Junior e Senior con retribuzione fino a 50.000€.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e creativo.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria meccanica e ottime capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 43200 - 52800 € per anno.
Orienta Spa Società Benefit, filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente un/una
INGEGNERE/A MECCANICO/A .
La persona ricoprirà un ruolo ibrido tra la progettazione meccanica e project management all'interno di un'azienda che produce prodotti relativi al settore multimediale, che uniscono design e ingegneria.
MANSIONI
- Revisioni di disegni sulla base delle richieste dei clienti;
- Sviluppo di prodotto con l'ufficio R&D;
- Interazioni con l'ufficio acquisti per capire che tipo di materiali acquistare;
- Relazione con il cliente sullo stato di avanzamento lavori (no parte commerciale).
REQUISITI
- Laurea in ingegneria, preferibilmente indirizzo meccanico;
- Ottime competenze organizzative e di problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team.
CONTRATTO
si offre inserimento diretto a tempo indeterminato. Si valutano sia profili Junior che Senior con RAL che può superare i 50.000 per quest'ultimi.
ORARIO
full time a giornata, lun-ven.
SEDE
- Roveredo In Piano (PN)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 3600 - EUR 4400 by helplavoro. it
INGEGNERE/A MECCANICO/A datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa Società Benefit è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per ingegneri meccanici a Roveredo In Piano. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul design innovativo, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi nel settore multimediale. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, garantendo un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva.
