In sintesi
- Mansioni: Assistere gli anziani con cure quotidiane e gestire le emergenze sanitarie.
- Azienda: Orienta Healthcare, specializzata nel settore sanitario e socio-assistenziale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e possibilità di proroga.
- Altre informazioni: Orario full time su turni, ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli anziani e lavora in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Infermieristica e iscrizione all'ordine.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Orienta Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per casa di riposo pubblica:
L'infermiere/infermiera che opera in una casa di riposo ha un ruolo essenziale nel prendersi cura della salute degli anziani. Fornisce assistenza sanitaria quotidiana, controlla le condizioni fisiche dei residenti, somministra i farmaci e gestisce le terapie prescritte. È pronto ad assistere in caso di emergenze, mantiene un dialogo costante con i residenti e le loro famiglie e offre supporto durante la mobilità e i trasferimenti. Inoltre, contribuisce alla prevenzione delle infezioni, collabora con gli altri professionisti sanitari, aggiorna con precisione la documentazione e promuove l'educazione sanitaria dei residenti e dei familiari.
REQUISITI
- Laurea in Infermieristica o titolo equipollente
- Iscrizione all'ordine
CONTRATTO
- Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga
- Orario di lavoro full time 35h/settimana su turni diurni
- CCNL Enti Locali, AREA FUNZIONARI 2.150,10 x 13 mensilità + maggiorazioni
Luogo di Lavoro: Minerbio (BO)
Retribuzione lorda mensile full time EUR 2000 - EUR 2800
INFERMIERE | INFERMIERA datore di lavoro: Orienta
Orienta Healthcare è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella casa di riposo di Minerbio. I dipendenti beneficiano di un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, orari di lavoro flessibili e opportunità di crescita professionale nel settore sanitario. La cultura aziendale si basa sul rispetto e sulla valorizzazione del personale, garantendo un supporto costante per il benessere dei residenti e la formazione continua degli infermieri.
