In sintesi
- Mansioni: Gestisci crediti commerciali e collabora con il team per analisi e reportistica.
- Azienda: Orienta SpA, una società benefit con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, flessibilità oraria e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione dei crediti e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in economia e 5 anni di esperienza in ufficio crediti.
La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 28600 € per anno.
- Orienta Sp A - Società Benefit - filiale di Rimini ricerca urgentemente:
- Un/a Impiegato/a Ufficio Crediti
- Mansioni
- Gestione e monitoraggio dei crediti commerciali.
- Verifica delle scadenze di pagamento e attività di sollecito clienti tramite il commerciale di riferimento.
- Analisi delle posizioni debitorie e predisposizione della reportistica.
- Interfaccia con area amministrativa e commerciale per la gestione degli incassi.
- Registrazione e riconciliazione dei pagamenti ricevuti.
- Supporto nella valutazione dell'affidabilità creditizia dei clienti.
- Supporto all'area amministrativa nelle attività di analisi di bilancio
- Requisiti
- Laurea in ambito economico/amministrativo.
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ufficio crediti, amministrazione o recupero crediti.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Capacità di analisi, precisione e organizzazione del lavoro.
- Buone doti relazionali e comunicative.
- Conoscenza di gestionali aziendali.
- Offerta
- Tipologia di contratto
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda.
- CCNL Industria alimentare,
RAL circa 30K definita sulla base della seniority del candidato.
- Orario
- Full time dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso e uscita
- Orario giornaliero: ingresso 08 oppure 09 - uscita 17 oppure 18,
- 8h con 1h di pausa
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
Impiegato/a Ufficio Crediti datore di lavoro: Orienta
Orienta SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella sua filiale di Rimini. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e flessibilità oraria, il tutto in un contesto che valorizza le competenze e le relazioni interpersonali. Lavorare qui significa essere parte di una società benefit che si impegna per il benessere dei propri dipendenti e della comunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Ufficio Crediti
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Ufficio Crediti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
