In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione, registrazioni e supporta il team nella gestione del personale.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa in crescita a Colognola ai Colli.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e 13° mensilità.
- Altre informazioni: Orario full time con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea e 2-3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
Orienta spa Società Benefit filiale di San Bonifacio seleziona
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JR per realtà cliente del settore metalmeccanico sita a Colognola ai Colli (VR).
- La figura selezionata si occuperà inizialmente delle seguenti attività:
- Fatturazione attiva estero;
- Bollettazione fatture;
- Verifica delle timbrature, trasferte e delle carte di credito;
- Registrazioni prima nota;
- Predisposizione documenti per l'export;
- Gestione del personale su indicazione della direzione;
- Gestione portale fotovoltaico.
- Successivamente, previa formazione interna, accompagnerà la figura senior per attività di:
- INTRASTAT;
- Gestione dell'intero ciclo di fatturazione attiva e passiva;
- Predisposizione ai bilanci;
- Gestione del personale interno: formazione, idoneità, assunzioni;
- Pagamenti e controllo fatture;
- Gestione delle banche.
Requisiti
- Titolo di studi superiore o laurea;
- Esperienza di minimo 2/3 anni maturata nella mansione;
- Buona dimestichezza con il PC.
Si offre
- Iniziale inserimento con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva stabilizzazione;
- CCNL METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA * 13° mensilità, LIVELLO III - V;
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
- Luogo di Lavoro: COLOGNOLA AI COLLI (VR)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JR datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Reggio Emilia. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un supporto costante nella loro carriera. La cultura aziendale si basa sull'orientamento al cliente e sulla valorizzazione delle competenze individuali, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
