In sintesi
- Mansioni: Gestisci il payroll e collabora con un team dinamico nel settore medico.
- Azienda: Orienta Spa, una società benefit con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto diretto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con orario full time e ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario gestendo processi chiave per il personale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in economia o umanistiche e 5 anni di esperienza nel payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per azienda cliente del settore medico un/a
IMPIEGATA/O UFFICIO PAYROLL
La risorsa sarà inserita in ufficio Amministrazione del Personale e, assieme ad altri colleghi, gestirà parte delle attività di payroll interne all'azienda.
Di seguito le attività previste
- Gestione e quadratura delle presenze mensili.
- Elaborazione autonoma dei cedolini paga.
- Gestione di pratiche di assunzione/proroghe e tutta la documentazione annessa.
- Elaborazione ed inoltro comunicazioni obbligatorie e adempimenti mensili/trimestrali in materia previdenziale, assistenziale e fiscale.
- Gestione contrattualistica e procedure disciplinari.
REQUISITI
- Diploma o Laurea preferibilmente in materie economiche o umanistiche.
- Esperienza comprovata nella mansione di almeno cinque anni presso aziende strutturate o studi professionali.
- Conoscenza approfondita dei processi in ambito amministrazione del personale.
- Buone conoscenze informatiche e avanzata conoscenza di Excel.
CONTRATTO
Si offre inserimento diretto in azienda. RAL da valutare 30.000 - 35.000 a seconda dell'esperienza.
ORARIO : Full time 36h settimanali lunedì - giovedì 08.30 - 17 e venerdì 08.00 - 15.00 -
SEDE : Udine (UD).
Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
IMPIEGATA/O UFFICIO PAYROLL - UFFICIO PAGHE datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante presso la sua sede di Udine. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un supporto attivo nella gestione delle carriere. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo il lavoro in ufficio payroll non solo significativo, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O UFFICIO PAYROLL - UFFICIO PAGHE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O UFFICIO PAYROLL - UFFICIO PAGHE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
