In sintesi
- Mansioni: Gestisci il recruiting e sviluppa strategie per attrarre nuovi talenti.
- Azienda: Azienda innovativa con focus su benessere e engagement dei dipendenti.
- Benefit: Contratto full-time, flessibilità oraria, smart working e 14 mensilità .
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e contribuisci al benessere aziendale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Orienta Spa Società Benefit filiale di Pescara, ricerca per importante realtà aziendale un/a:
HR Specialist
ATTIVITÀ / MANSIONI
- gestire le attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda;
- sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti;
- effettuare attività di screening, valutazione dei profili e conduzione dei colloqui conoscitivi;
- mantenere relazioni con università , enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio per promuovere opportunità professionali;
- supportare la progettazione e l'implementazione di iniziative dedicate all'engagement e al benessere dei dipendenti;
- analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare, proponendo azioni di miglioramento;
- collaborare a progetti finalizzati al rafforzamento dell'employer branding e della employee experience;
- supportare il team HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.
REQUISITI
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR, società di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro;
- interesse verso i processi di Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale;
- buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting;
- spiccate capacità comunicative e relazionali;
- precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi;
- approccio proattivo e orientamento al problem solving;
- buona conoscenza della lingua inglese.
OFFERTA
- contratto full-time
- Dal lunedì al venerdi con riposo sabato e domenica
- previsto flessibilità oraria e possibilità di smart working
- CCNL multiservizi - 14 mensilità - RAL 30K
LUOGO DI LAVORO, BOLZANO (BZ)
INSERIMENTO PREVISTO, 01/10/2026
Retribuzione lorda mensile full timeEUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro.it
HR Specialist | Talent Acquisition & Welfare datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Specialist | Talent Acquisition & Welfare
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Orienta! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università . Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Orienta, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità , magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Orienta
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Orienta. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Specialist | Talent Acquisition & Welfare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Orienta. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità :In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Orienta a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Orienta.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Orienta e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Orienta.
