In sintesi
- Mansioni: Gestisci il recruiting e l'amministrazione delle risorse umane per aziende clienti.
- Azienda: Orienta Spa, un'agenzia per il lavoro innovativa e in crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sistema incentivante e orario full-time.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e esperienza in agenzie per il lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Orienta Spa - Società Benefit, Agenzia per il Lavoro, ricerca per il proprio staff interno una figura di:
HR SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all'interno della filiale di Genova e seguirà l'intero processo di gestione delle risorse umane in somministrazione, occupandosi di recruiting, gestione amministrativa dei lavoratori e relazione con le aziende clienti.
- Attività principali
- Gestione dei processi di ricerca e selezione per aziende clienti;
- Pubblicazione annunci e attività di sourcing sui principali canali di reclutamento;
- Screening CV, colloqui di selezione e presentazione delle candidature alle aziende;
- Attività di amministrazione del personale somministrato: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e rilevazione presenze;
- Gestione dei rapporti con lavoratori e clienti durante l'intero ciclo della missione;
- Analisi dei fabbisogni aziendali e supporto nella ricerca di soluzioni HR;
- Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti assegnato.
- Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Consolidata esperienza presso Agenzie per il Lavoro;
- Conoscenza della normativa relativa alla somministrazione di lavoro;
- Esperienza consolidata nella selezione del personale e nella gestione amministrativa dei lavoratori;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Spiccato orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Costituiscono requisito preferenziale
- Provenienza da Agenzie per il Lavoro
- Conoscenza dei principali gestionali ATS e CRM del settore HR;
- Esperienza nella gestione di clienti dei settori industriale, logistico e impiegatizio.
- Si offre
- Inserimento diretto in azienda
- CCNL Commercio;
- RAL indicativa 27/28K commisurata all'esperienza maturata;
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
- Orario full-time dal lunedì al venerdì (9.00-13.00 / 14.00-18.00).
- Sede di lavoro Genova Brignole
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
HR SPECIALIST datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella splendida città di Genova. Con opportunità di crescita professionale e un sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel campo delle risorse umane, contribuendo attivamente al successo dei clienti. La cultura aziendale si basa su valori di inclusione e supporto, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
