In sintesi
- Mansioni: Gestisci processi di selezione e amministrazione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Orienta spa, una Società Benefit con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto continuativo, orario full-time e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un ambiente stimolante a Genova.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia, Economia o Giurisprudenza e 2-3 anni di esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Orienta spa Società Benefit ricerca per staff interno la figura di HR GENERALIST. La figura ricercata si occuperà di:
- Gestione autonoma dei processi di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e gestione database candidati;
- Amministrazione del personale: gestione contrattualistica, presenze, proroghe e pratiche relative ai lavoratori somministrati;
- Gestione e sviluppo clienti: analisi dei fabbisogni aziendali, proposta di soluzioni HR e attività commerciale sul territorio.
Si richiedono:
- Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza pregressa nel ruolo HR di almeno 2/3 anni, preferibilmente in Agenzia per il Lavoro;
- Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
- Capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato;
- Attitudine al lavoro in team e al contatto con il cliente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
Si propone:
- Tipologia di contratto: Inserimento con prospettiva continuativa;
- Orario full-time dal lunedì al venerdì (9.00-13.00 e 14.00-18.00);
- RAL intorno ai 25k;
- Ccnl Commercio;
- Luogo di lavoro: Genova Brignole;
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000.
HR GENERALIST datore di lavoro: Orienta
Orienta spa Società Benefit è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Genova Brignole. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la cultura aziendale promuove il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Gestione dei processi di ricerca e selezione
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione database candidati
Amministrazione del personale
Gestione contrattualistica
Gestione presenze
