In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane e supporta le aziende clienti nella selezione del personale.
- Azienda: Orienta S.p.A., un'azienda dinamica e collaborativa.
- Benefit: Ambiente di lavoro stimolante, orario full-time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Cuneo con retribuzione competitiva.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia, Economia o Giurisprudenza e 1-2 anni di esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Orienta S. p. A. Società Benefit filiale di Cuneo ricerca, per il potenziamento del proprio staff interno, un/a
HR GENERALIST
La risorsa entrerà a far parte del team della filiale di Cuneo, occupandosi delle principali attività legate alla gestione delle Risorse Umane, con un ruolo che integra selezione del personale, amministrazione e supporto alle aziende clienti.
Principali attività
- Ricerca e selezione del personale
- Pubblicazione degli annunci di lavoro;
- Screening e valutazione dei curricula;
- Conduzione di colloqui di selezione;
- Gestione e aggiornamento del database candidati.
- Amministrazione del personale
- Gestione della documentazione contrattuale;
- Monitoraggio di presenze, proroghe e scadenze;
- Supporto nelle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.
- Gestione dei rapporti con le aziende clienti
- Raccolta delle esigenze di ricerca e selezione;
- Supporto nell'individuazione delle soluzioni più idonee;
- Cura e sviluppo delle relazioni con le aziende del territorio.
- Chi stiamo cercando
- Possesso di Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza di almeno 1/2 anni in ambito HR.
- Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e orientamento agli obiettivi;
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto diretto con clienti e candidati;
- Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali.
- Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto professionale dinamico;
- Percorso con prospettiva di continuità;
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati;
- Orario full-time dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro
- Cuneo
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
HR GENERALIST datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo nella filiale di Cuneo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un percorso con prospettive di continuità, lavorando in un contesto orientato al raggiungimento dei risultati e al supporto reciproco. Con un orario full-time dal lunedì al venerdì, Orienta promuove un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
