In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità aziendale e supporta le attività amministrative.
- Azienda: Orienta Spa, un'azienda innovativa e in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Occasionale disponibilità a trasferte nelle zone limitrofe.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza contabile e laurea in Economia o affini.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un/una
Contabile Esperto/a con consolidata esperienza nella gestione della contabilità aziendale e dei principali adempimenti amministrativi e fiscali.
Attività/Mansioni
- Gestione del ciclo attivo e del ciclo passivo;
- Registrazione e gestione della prima nota;
- Gestione della tesoreria aziendale;
- Monitoraggio e registrazione degli incassi;
- Predisposizione e gestione delle liquidazioni periodiche;
- Supporto alle attività amministrative e contabili correlate
- Interfaccia con consulenti esterni e istituti di credito
Requisiti
- Esperienza consolidata in ambito contabile;
- Laurea in Economia e Commercio o titoli di studio affini;
- Ottima conoscenza della contabilità generale;
- Esperienza nella gestione del ciclo attivo e passivo;
- Conoscenza degli adempimenti fiscali e amministrativi connessi al ruolo
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali contabili
- Disponibilità a effettuare trasferte occasionali, mediamente una volta al mese, nelle zone di Lanciano, Vasto, Pratola Peligna e Canosa Sannita.
- Offerta
- Tipologia di contratto
- Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi;
- Concrete prospettive di stabilizzazione al termine del periodo iniziale;
- Inquadramento previsto dal CCNL Agricoltura Florovivaisti, livello compreso tra il 2° e il 3° in base all'esperienza maturata.
- Retribuzione
- Retribuzione lorda mensile indicativa compresa tra 1.800 e 2.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
- Turni e orari
- Full-time dal lunedì al venerdì in orario 08:30 - 17:30 con un'ora di pausa pranzo.
- Luogo di lavoro
- Orsogna (CH)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
Contabile datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella filiale di Pescara. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con concrete possibilità di stabilizzazione, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un orario di lavoro equilibrato, favorendo così un'ottima qualità della vita. La cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
