In sintesi
- Mansioni: Accogli clienti e visitatori, controlla accessi e gestisci registrazioni.
- Azienda: Orienta HealthCare, specializzata nel settore sanitario e socio-assistenziale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, 13 e 14 mensilità, e turni flessibili.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che fa la differenza nella vita delle persone.
- Qualifiche: Iscrizione al Collocamento Mirato L. 68/1999 e buona conoscenza del PC.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per comunità residenziale socio-sanitaria per adulti con disabilità (CSS):
Attività principali
- Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori
- Controllo degli accessi alla sede aziendale
- Registrazione degli ingressi e delle uscite
- Utilizzo del PC per semplici registrazioni e attività operative
- Primo orientamento dei visitatori verso i corretti referenti aziendali
- Applicazione delle procedure previste per accessi, sicurezza e privacy
- Presidio della postazione di portineria
- Collaborazione con l'addetto senior e con il coordinatore
Requisiti
- Iscritto/a al Collocamento Mirato ai sensi della L. 68/1999
- Persona puntuale, affidabile e precisa
- Relazionarsi con educazione e disponibilità con le persone
- Seguire procedure e istruzioni operative
- Conoscenza di base del PC
- Buona conoscenza della lingua italiana
- Lavorare in squadra
- Attenzione e concentrazione anche nelle attività ripetitive
- Disponibile al lavoro su turni
- Autonomo/a negli spostamenti per raggiungere Casalmaggiore
Si offre
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi con decorrenza 01/01/2027
- Contratto full time da 23,5 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì con turni all'interno della fascia complessiva 5:30 - 22:30
- CCNL Cooperative Sociali, con 13 e 14 mensilità previste dal ccnl + maggiorazioni di turno
- OSS, livello B1, 1.436,79
- Luogo di lavoro: Casalmaggiore (CR)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000
ADDETTI/E AL PORTIERATO – L. 68/1999 in Casalmaggiore datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTI/E AL PORTIERATO – L. 68/1999 in Casalmaggiore
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTI/E AL PORTIERATO – L. 68/1999 in Casalmaggiore
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
