In sintesi
- Mansioni: Prenditi cura di un bambino di 3 anni e organizza attività divertenti.
- Azienda: Famiglia orientata al benessere dei bambini, situata a Roma.
- Benefit: Contratto diretto con la famiglia e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario flessibile dal lunedì al venerdì, ottima opportunità per studenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita di un bambino mentre guadagni esperienza.
- Qualifiche: Esperienza come baby-sitter e referenze richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 18900 - 23100 € per anno.
- Orienta Family ricerca per cliente privato situato a Roma, zona Casal de' Pazzi un/una
- BABY-SITTER
- La risorsa si prenderà cura di un bambino di 3 anni, svolgerà le seguenti mansioni:
- Preparazione e somministrazione dei pasti;
- Ripresa da scuola;
- Strutturazione di attività di gioco.
Requisiti
- Disponibile a fornire referenze e attestati;
- Il profilo ideale ha già maturato esperienza come colf e baby-sitter;
- Capacità di gestione autonoma di tutte le incombenze.
- Luogo di lavoro: Roma, zona Casal de' Pazzi
Richiesta: dal lunedì al venerdì, dalle 15:45 alle 19:00.
Da settembre
Contratto: Si offre contratto diretto con la famiglia seguendo il CCNL domestico (Livello BS) e la retribuzione verrà valutata in base all'esperienza del candidato
Retribuzione lorda mensile full time EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
BABY-SITTER datore di lavoro: Orienta
Orienta Family è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro caloroso e accogliente per chi desidera lavorare come baby-sitter a Roma, nella zona di Casal de' Pazzi. Con un contratto diretto con la famiglia e una retribuzione competitiva basata sull'esperienza, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a opportunità di crescita e sviluppo nel settore della cura dei bambini.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BABY-SITTER
✨Connettiti con i gruppi locali
Esplora i gruppi e le comunità locali su social media dedicati all'assistenza clienti. Partecipare a eventi o meetups nella tua zona può darti l'opportunità di conoscere persone del settore e magari ascoltare delle offerte di lavoro part-time direttamente dai professionisti.
✨Sfrutta le piattaforme di lavoro specializzate
Molte aziende che cercano personale per l'assistenza clienti pubblicano offerte su siti specializzati. Dai un'occhiata a piattaforme come Glassdoor o Indeed, ma non dimenticare di controllare il sito di Orienta per eventuali opportunità part-time.
✨Crea una presenza online
Considera di creare un profilo LinkedIn mirato per mostrarti come il candidato ideale per un ruolo part-time clienti. Includi esperienze passate, competenze specifiche e magari anche qualche testimonianza per attirare l'attenzione dei manager assunzione.
✨Segui le tempistiche giuste
Le aziende spesso cercano assistenti clienti nei periodi di alta attività, come durante le festività. Tieniti aggiornato e prepara la tua candidatura per presentarti quando le aziende iniziano a cercare personale part-time. Non aspettare l’ultimo minuto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BABY-SITTER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dimostra la tua empatia!:Nel campo dell'assistenza clienti, è cruciale mostrare che sai come relazionarti con le persone. Nella tua lettera di presentazione, racconta un'esperienza in cui hai risolto un problema per un cliente o un'aneddoto che dimostri la tua capacità di ascolto e comprensione. Questo ti aiuterà a spiccare tra gli altri candidati!
Parla delle tue competenze comunicative:Per un ruolo part-time nell'assistenza clienti, le tue abilità comunicative sono fondamentali. Fai in modo che il tuo CV evidenzi esperienze passate in cui hai interagito con i clienti, sia di persona che online. Non dimenticare di menzionare qualsiasi strumento o software che hai usato per gestire richieste o problematiche. Questo può essere un grande valore aggiunto!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano spesso candidati con disponibilità flessibile. Nella tua applicazione, chiarisci quali sono le tue ore di disponibilità e se sei pronto a lavorare in orari diversi. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione!
Personalizza la tua lettera di presentazione per Orienta:Ogni azienda ha il suo stile e il suo approccio all'assistenza clienti. Fai delle ricerche su Orienta e cerca di includere nel tuo messaggio come le tue competenze e il tuo approccio siano in linea con la loro filosofia. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma anche la tua preparazione!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Sottolinea la tua empatia
Nell'assistenza clienti, la capacità di comprendere e risolvere i problemi dei clienti è fondamentale. Preparati a condividere esperienze passate in cui hai gestito situazioni difficili o insoddisfazioni, mostrando come la tua empatia e le tue abilità comunicative hanno fatto la differenza.
✨Simulazioni di scenari reali
Aspettati di affrontare domande pratiche o scenari simulati durante l'intervista. Potrebbero chiederti come gestire un cliente insoddisfatto o come risolvere un problema tecnico. Fai un po' di pratica su come rispondere in queste situazioni e preparati a dimostrare la tua prontezza e capacità di reagire sotto pressione.
✨Flessibilità oraria a bordo!
Dal momento che stai cercando una posizione part-time, dimostra la tua disponibilità ad adattarti agli orari variabili. Fai sapere a Orienta che sei aperto a lavorare in turni serali o nei fine settimana, se necessario. Questo farà capire che sei realmente motivato e pronto a contribuire!
✨Porta con te il tuo know-how
Se hai già esperienza in assistenza clienti, porta con te dettagli sul tuo lavoro precedente, come le metriche delle soddisfazione dei clienti o feedback positivi ricevuti. Se non hai esperienze dirette, puoi anche portare esperienze da progetti scolastici o lavori volontari che dimostrano le tue abilità interpersonali.
