ASCENSORISTA

ASCENSORISTA

Trento Full-Time 25000 - 35000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Orienta

In sintesi

  • Mansioni: Manutenzione e riparazione di ascensori, gestione delle emergenze.
  • Azienda: Azienda innovativa a Lavis con un ambiente di lavoro dinamico.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato e orario flessibile.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore degli ascensori.
  • Qualifiche: Patentino ascensorista, esperienza nel settore e patente B.

La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.

ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per un'azienda cliente di Lavis, un/una ASCENSORISTA.

Mansioni:

  • manutenzione;
  • gestione emergenze;
  • riparazione ascensori.

Requisiti:

  • patentino ascensorista;
  • esperienza nel settore;
  • patente B;
  • disponibilità a trasferte giornaliere massimo ad un'ora da Lavis.

RAL indicativa: 25.000 35.000 , in linea con le retribuzioni previste per posizioni analoghe sul mercato. La retribuzione è commisurata all'esperienza del candidato e prevede concrete possibilità di crescita nel breve periodo. La retribuzione è suddivisa su 14 mensilità. Eventuali benefit, quali buoni pasto e/o welfare aziendale, saranno definiti e comunicati in fase di colloquio.

Orario: 8/12 - 13:30/17:30

Luogo: Lavis.

Si offre contratto a tempo indeterminato fin da subito.


Retribuzione lorda mensile full timeEUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro.it

ASCENSORISTA datore di lavoro: Orienta

ORIENTA S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Lavis. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un pacchetto di benefit personalizzabile. La cultura aziendale promuove il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.

Orienta

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Orienta

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASCENSORISTA

Caccia ai Mestieri Specializzati

Iniziamo a scoprire i mestieri specializzati: partecipa a fiere di settore e eventi locali. Qui puoi incontrare datori di lavoro e addetti ai lavori, oltre a scoprire opportunità che non sono pubblicizzate online. Non sottovalutare l’importanza di farsi vedere!

Collegamenti Locali

Unisciti a gruppi e associazioni professionali che sono specifici per il tuo settore. Queste comunità offrono risorse, opportunità di network e, talvolta, anche corsi di aggiornamento. Chiedi consigli e suggerimenti: chi meglio di loro conosce il mercato?

Sfrutta la Tua Rete

Parla con amici e conoscenti nel settore dei mestieri specializzati. Spesso le migliore opportunità arrivano attraverso il passaparola. Non essere timido, chiedi informazioni sulle posizioni aperte e se possono supportarti con un referral!

Candidati direttamente!

Non dimenticare di visitare il sito web di Orienta e candidati per il ruolo di ASCENSORISTA. Le aziende cercano spesso profili motivati e disponibili; essere proattivi può farti risaltare rispetto agli altri candidati.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASCENSORISTA

Manutenzione ascensori
Gestione emergenze
Riparazione ascensori
Patentino ascensorista
Esperienza nel settore
Patente B
Disponibilità a trasferte

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze pratiche:Nei mestieri specializzati, è fondamentale evidenziare le tue competenze tecniche e pratiche. Assicurati di includere certificazioni specifiche del settore nel tuo CV e descrivi chiaramente le esperienze pratiche che hai avuto, come stage, tirocini o lavori precedenti.

Portfolio: il tuo alleato:Se hai un portfolio con esempi del tuo lavoro, non dimenticare di includerlo. Questo può veramente fare la differenza! Attira l’attenzione di Orienta mostrando i tuoi progetti più rilevanti e come hai applicato le tue abilità nei mestieri specializzati.

Adatta il tuo CV all’offerta:Ricorda di personalizzare il tuo CV per il ruolo che stai cercando. Focalizzati su esperienze e competenze che sono direttamente collegate al lavoro di ASCENSORISTA. Mostrare che hai le capacità giuste per il lavoro specifico ci farà sentire più a nostro agio nel vedere il tuo profilo.

Lettera di motivazione: parla di te:Scrivi una lettera di motivazione che non solo racconti chi sei, ma che esprima anche il tuo interesse per il settore dei mestieri specializzati. Fai capire a Orienta perché sei appassionato di questo lavoro e come puoi portare valore alla loro squadra. Non dimenticare di includere un tocco personale!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta

Conosci il tuo mestiere

Prepara delle risposte dettagliate sui vari mestieri specializzati. Potrebbero farti domande tecniche specifiche sul tuo campo, quindi assicurati di ripassare i principali strumenti e tecniche utilizzate nel tuo settore. Se c'è un particolare macchinario o software che usi, preparati a spiegarne il funzionamento.

Mostra la tua esperienza pratica

Non limitarti a elencare le tue qualifiche: prepara una lista di progetti o esperienze pratiche che dimostrano le tue competenze. Avere esempi concreti da condividere, come sfide che hai superato o risultati ottenuti, può farti brillare davanti a chi ti intervista.

Sii pronto a rispondere a domande situazionali

Aspettati domande situazionali che ti chiedano come affronteresti scenari reali nel lavoro. Potrebbero chiederti di descrivere un momento in cui hai dovuto risolvere un problema complesso o di lavorare in team. Prepara alcune storie che dimostrano la tua abilità nel gestire situazioni difficili.

Proietta fiducia e professionalità

Ricorda che stai cercando un lavoro full-time, quindi trasmetti sicurezza e professionalità. Mostra il tuo interesse per l'azienda, non solo per il ruolo. Condividi perché pensi che i tuoi valori si allineino con quelli di Orienta e come il tuo background può essere un valore aggiunto per il team.