Apprendista impiegato/a amministrativo/a

Apprendista impiegato/a amministrativo/a

Apprendistato 1200 - 1600 € / mese (stimato) Smart working non possibile
Orienta

In sintesi

  • Mansioni: Supporta nelle attività amministrative e gestisci documentazione e email.
  • Azienda: Azienda innovativa in crescita con un ambiente di lavoro collaborativo.
  • Benefit: Contratto di apprendistato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico e possibilità di lavorare in team.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo chiave e impara sul campo.
  • Qualifiche: Diploma in ambito economico e buona conoscenza di Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.

Orienta Sp A Società Benefit filiale di Pontedera ricerca per azienda cliente un/una apprendista impiegato/a amministrativo/a .

La risorsa si occuperà di: supporto nelle attività amministrative e contabili di base, inserimento dati e gestione documentazione, gestione email e supporto alla segreteria.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti

  • Diploma in ambito economico/amministrativo;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Precisione e organizzazione;
  • Predisposizione al lavoro in team.

Si offre: Contratto di apprendistato, CCNL Commercio 6° livello.

  • Orario: full-time. Luogo: Montopoli (PI)
  • Retribuzione lorda mensile full time EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it

Apprendista impiegato/a amministrativo/a datore di lavoro: Orienta

Orienta SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Montopoli (PI). Con un contratto di apprendistato, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e supporto nella loro carriera. La cultura aziendale valorizza la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire attivamente al successo del team.

Orienta

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Orienta

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Apprendista impiegato/a amministrativo/a

Sfrutta il tuo network universitario

Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!

Partecipa a fiere e eventi di carriera

Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.

Segui le aziende sui social

Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.

Candidati attraverso il nostro sito

Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di Orienta per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Apprendista impiegato/a amministrativo/a

Attività amministrative
Contabilità di base
Inserimento dati
Gestione documentazione
Gestione email
Supporto alla segreteria
Diploma in ambito economico/amministrativo

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.

Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso Orienta possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!

Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!

Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta

Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane

Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.

Preparati a Esempi Pratici e Situazionali

Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.

Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale

Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di Orienta. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.

Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo

Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da Orienta. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.