In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta le pratiche contrattuali.
- Azienda: Associazione di categoria con un ambiente collaborativo a Marghera.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e orario full-time.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza nell'amministrazione del personale e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 19980 - 24420 € per anno.
Orienta Sp A - Società Benefit, filiale di Venezia-Mestre, ricerca e seleziona un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E COLLOCAMENTO per associazione di categoria con sede a Marghera (VE).
La ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa per una sostituzione maternità.
La figura selezionata, in stretta collaborazione con i colleghi, si occuperà principalmente della gestione amministrativa e contrattuale del personale, seguendo le pratiche relative all'intero ciclo di vita del dipendente.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;
- Gestione delle pratiche di assunzione;
- Predisposizione di proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali;
- Gestione e archiviazione della documentazione del personale;
- Supporto agli adempimenti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale.
REQUISITI
- Indispensabile esperienza, anche minima, nell'ambito dell'amministrazione del personale, con particolare focus sulla contrattualistica del lavoro;
- Preferibile esperienza maturata presso aziende, studi professionali e/o associazioni di categoria;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
- Precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità in tempi brevi.
SI OFFRE
- Inserimento in somministrazione a tempo determinato;
- CCNL Commercio - 14 mensilità - 4° o 5° livello da definire in base all'esperienza maturata;
- Orario: Full-Time 40H dal Lunedì al Venerdì con orario 8.30-12.30 e 14.00-18.00;
- Range retributivo lordo mensile: tra i 1.500 e 1.780;
- Inserimento in un contesto strutturato e collaborativo.
- Sede di lavoro: Marghera (VE)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E COLLOCAMENTO datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore dell'automazione industriale. Con sede a San Bonifacio (VR), i dipendenti beneficiano di un inserimento diretto in azienda, formazione tecnica continua e opportunità di crescita professionale, il tutto in un contesto che valorizza l'affidabilità e la precisione. Le trasferte in Europa arricchiscono ulteriormente l'esperienza lavorativa, permettendo di lavorare su progetti internazionali e di sviluppare competenze in un mercato dinamico e in continua evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E COLLOCAMENTO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E COLLOCAMENTO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
