ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E TESORERIA

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E TESORERIA

Full-Time 28000 - 35000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Orienta

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la tesoreria e le attività amministrative del personale in un team dinamico.
  • Azienda: Orienta Spa, un'azienda innovativa e orientata al benessere dei dipendenti.
  • Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e della tesoreria.
  • Qualifiche: Diploma o laurea in economia e almeno 2 anni di esperienza.

La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.

Orienta Spa Società Benefit, Filiale di Vimercate, ricerca per azienda cliente: ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E TESORERIA.

La risorsa, inserita nel team amministrativo, si occuperà della gestione operativa delle attività di tesoreria aziendale e dei principali adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale, interfacciandosi con la direzione, gli istituti di credito, i consulenti esterni e le diverse funzioni aziendali.

Principali responsabilità:

  • Gestione dei pagamenti fornitori e monitoraggio degli scadenzari
  • Gestione degli incassi e dei solleciti clienti
  • Predisposizione e aggiornamento dei prospetti di tesoreria e della situazione bancaria
  • Gestione dei pagamenti tramite bonifico, Ri.Ba. e altri strumenti di pagamento
  • Gestione dei versamenti F24
  • Riconciliazioni bancarie
  • Supporto nella predisposizione della documentazione per il bilancio
  • Gestione delle carte di credito aziendali e delle relative registrazioni contabili
  • Gestione amministrativa delle assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni (dirette e tramite agenzie del lavoro)
  • Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione dei rapporti con il consulente del lavoro
  • Gestione delle presenze, delle note spese e dei rimborsi
  • Controllo e pubblicazione dei cedolini paga
  • Gestione della documentazione del personale e degli archivi
  • Organizzazione della sorveglianza sanitaria e della formazione obbligatoria
  • Gestione degli adempimenti relativi a sicurezza, privacy e apprendistato

Requisiti:

  • Diploma o laurea in discipline economiche, amministrative o affini
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi
  • Buona conoscenza dei processi di tesoreria ed amministrazione del personale
  • Familiarità con gestionali ERP e pacchetto Office, in particolare Excel
  • Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità organizzative
  • Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità

Trattamento economico e tipologia di contratto saranno commisurati all'esperienza; RAL 28.000 - 35.000 su 13 mensilità + buoni pasto da 8 euro per ogni giornata lavorata.

Orario di lavoro: FULL TIME.

Sede di Lavoro: Besana Brianza (MB)

Retribuzione lorda mensile full time EUR 2000 - EUR 2800.

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E TESORERIA datore di lavoro: Orienta

Orienta Spa Società Benefit offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La sede di Besana Brianza è caratterizzata da una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere dei dipendenti, con benefit come buoni pasto e un trattamento economico competitivo che riflette l'esperienza del candidato. Unirsi al nostro team significa contribuire a una missione significativa, lavorando in un contesto dinamico e innovativo.

Orienta

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Orienta

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E TESORERIA

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E TESORERIA

Gestione della tesoreria
Amministrazione del personale
Gestione dei pagamenti fornitori
Monitoraggio degli scadenzari
Riconciliazioni bancarie
Predisposizione documentazione contrattuale
Gestione delle presenze

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.