In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'elaborazione dei cedolini e le pratiche amministrative collegate.
- Azienda: Orienta Spa, una società benefit con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Contratto flessibile, possibilità di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle paghe e contributi.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in materie economiche, esperienza pregressa e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per uno studio professionale un/a
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI.
PROFILO : La figura sarà inserita all'interno dell'Ufficio paghe contributi e si occuperà di gestire l'elaborazione dei cedolini, nonché svolgere le pratiche amministrative collegate, preventive e consuntive.
Nello specifico
- Elaborazione cedolini, obblighi contributivi e fiscali;
- Invio F24, controllo anomalie, invio e controllo Uniemens;
- Certificazioni Uniche dei redditi anticipate e ordinarie;
- Preparazione 770, altre denunce e rapporti con gli Enti.
REQUISITI
- Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche;
- Esperienza pregressa (almeno 2 anni) presso studi di consulenza del lavoro o uffici paghe in aziende;
- Buona conoscenza ed utilizzo di Excel;
- Buon utilizzo del gestionale Zucchetti Paghe.
CONTRATTO : Si offre contratto in somministrazione o diretto in azienda con l'idea di rendere il rapporto a tempo indeterminato a seguito di un periodo di prova.
Ccnl commercio, livelli IV, III o II; RAL 25.000 - 35.000.
ORARIO
part time 30/35h ore settimanali da concordare con lo studio, inizio alle 08.30 con flessibilità oraria.
SEDE
Udine.
Retribuzione lorda mensile full time EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Udine. Con opportunità di crescita professionale e un contratto che può evolvere in tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e flessibilità oraria, rendendo il lavoro come Addetto/a Paghe e Contributi non solo significativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Orienta può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Orienta. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
