ADDETTO/A FATTURAZIONE CLIENTI | CICLO ATTIVO

ADDETTO/A FATTURAZIONE CLIENTI | CICLO ATTIVO

Full-Time 19200 - 24000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Orienta

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la fatturazione clienti e collabora con team internazionali.
  • Azienda: Azienda marittima innovativa nel cuore di Venezia.
  • Benefit: Buoni pasto, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di stabilizzazione a lungo termine.
  • Perché questo lavoro: Entra in un contesto internazionale e sviluppa competenze preziose.
  • Qualifiche: Diploma o laurea in economia, ottima conoscenza dell'inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.

Orienta Sp A - Società Benefit , filiale di Venezia-Mestre, ricerca per una realtà strutturata e operante nel settore marittimo una risorsa da inserire nell'ufficio amministrativo della sede di

Venezia Centro Storico.

La posizione offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto organizzato e internazionale, nel quale la persona avrà un ruolo operativo nella gestione della fatturazione clienti e del ciclo attivo , collaborando quotidianamente con i diversi uffici aziendali e con interlocutori esteri.

La risorsa sarà supportata da un iniziale percorso di affiancamento, finalizzato a conoscere i processi aziendali e ad acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività di competenza.

ATTIVITÀ

  • Gestire l'inserimento a gestionale dei servizi erogati ai clienti;
  • Predisporre, verificare ed emettere le fatture di vendita;
  • Controllare la correttezza dei dati e della documentazione necessaria alla fatturazione;
  • Seguire le attività legate al ciclo attivo e le relative scadenze;
  • Collaborare con gli uffici interni e con le sedi estere per la raccolta delle informazioni necessarie;
  • Verificare e gestire eventuali anomalie o incongruenze nei dati;
  • Curare l'aggiornamento e l'archiviazione della documentazione amministrativa.

REQUISITI

  • Diploma e/o Laurea ad indirizzo economico, amministrativo o turistico-linguistico;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Buona padronanza del Pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;
  • Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle scadenze.

SI OFFRE

  • Inserimento a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione nel lungo periodo;
  • Full-time giornaliero 39 ore settimanali da Lunedì a Venerdì, dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 13:30 alle 17:00;
  • CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, 14 mensilità - 4° Livello;
  • RAL indicativa: 27.000 , con eventuali straordinari e miglioramenti economici previsti dal CCNL.

BENEFIT

  • Buoni pasto;
  • Percorso di affiancamento iniziale e formazione continua finalizzato all'acquisizione di competenze tecnico-contabili;
  • Opportunità di crescita professionale e prospettiva di inserimento stabile in un contesto strutturato.
  • Sede di lavoro: VENEZIA CENTRO STORICO (VE)
  • Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it

ADDETTO/A FATTURAZIONE CLIENTI | CICLO ATTIVO datore di lavoro: Orienta

Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore dell'automazione industriale. Con sede a San Bonifacio (VR), i dipendenti beneficiano di un inserimento diretto in azienda, formazione tecnica continua e opportunità di crescita professionale, il tutto in un contesto che valorizza l'affidabilità e la precisione. Le trasferte in Europa arricchiscono ulteriormente l'esperienza lavorativa, permettendo di lavorare su progetti internazionali e di sviluppare competenze in un mercato dinamico e in continua evoluzione.

Orienta

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Orienta

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A FATTURAZIONE CLIENTI | CICLO ATTIVO

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A FATTURAZIONE CLIENTI | CICLO ATTIVO

Gestione della fatturazione
Conoscenza della lingua inglese
Pacchetto Office
Precisione
Organizzazione
Attenzione al dettaglio
Capacità comunicative

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.