In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino e accogli clienti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore legno e arredamento con un team affiatato.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa aziendale e premio produzione.
- Altre informazioni: Orario full-time con possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze in segreteria e lavorare in team.
- Qualifiche: Esperienza in segreteria e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 19528 - 23868 € per anno.
Orienta S. p. a. Società Benefit - Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore legno e arredamento una/un:
ADDETTA/O ALLA SEGRETERIA E CENTRALINO
La risorsa, inserita in un ambiente dinamico e stimolante si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del centralino e smistamento delle chiamate in entrata e in uscita;
- Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori;
- Gestione e smistamento della corrispondenza cartacea ed elettronica;
- Raccolta e inserimento delle presenze del personale;
- Supporto alle attività di segreteria e amministrazione ordinaria;
- Archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative;
- Supporto organizzativo agli uffici aziendali.
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche breve, in attività di segreteria, front office o centralino;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Capacità di lavorare in team.
Si offre
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione;
- CCNL Legno e Arredamento - Industria;
- Tredicesima e quattordicesima mensilità;
Benefits
- Mensa Aziendale;
- Premio Produzione.
Orario di Lavoro : Full-Time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.
- Luogo di Lavoro : Parma (PR)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA E CENTRALINO datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Parma, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore della segreteria e del centralino. I dipendenti beneficiano di un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, mensa aziendale e premi produzione, oltre a un forte focus sulla crescita professionale e sul lavoro di squadra.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA E CENTRALINO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA E CENTRALINO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
