In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e gestisci le attività commerciali dell'agenzia.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa con un forte focus sulla crescita professionale.
- Benefit: Tirocinio retribuito, formazione interna e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e affiancamento costante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel settore HR e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea, ottime capacità relazionali e interesse per il settore commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
Orienta Spa Società Benefit Filiale di Reggio Emilia ricerca Addetto/a alla ricerca e selezione del personale da inserire in tirocinio presso l'agenzia per il lavoro sulla filiale di Reggio Emilia
Inserimento con percorso di formazione interno strutturato e crescita professionale
In particolare le attività che saranno seguite sono:
- Supportare le attività di filiale
- Accoglienza dei candidati e supporto telefonico
- Utilizzo dei diversi gestionali aziendali
- Supporto all'attività di selezione del personale
- Supporto ad attività di orientamento lavorativo
- Presentazione candidature
- Affiancamento alle attività commerciali dell'agenzia
- Supporto nella gestione e nello sviluppo dei clienti
- Attività di back office commerciale
REQUISITI
- Laurea
- Ottime capacità relazionali ed organizzative
- Capacità di lavorare in team
- Interesse per l'area commerciale e il settore HR
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Motivazione alla crescita professionale
- Buona capacità organizzativa
OFFERTA
- Tirocinio della durata di 6 mesi con indennizzo mensile e successiva assunzione CCNL Commercio 14 mensilitÃ
- Possibilità di stabilizzazione al termine del tirocinio
- Full time dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
- Percorso di formazione interno strutturato
- Affiancamento costante
Reggio Emilia Filiale di Reggio Emilia
Retribuzione lorda mensile full timeEUR 400 - EUR 800 by helplavoro.it
Addetto/a alla ricerca e selezione del personale datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alla ricerca e selezione del personale
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Orienta! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università . Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Orienta, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità , magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Orienta
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Orienta. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alla ricerca e selezione del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Orienta. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità :In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Orienta a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Orienta.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Orienta e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Orienta.
