In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office per la manutenzione di impianti termoidraulici.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro innovativa e in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e tredicesima mensilità.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza in back office e conoscenza del gestionale FUTURA SI.
Orienta Spa, Agenzia per il Lavoro - Società Benefit, cerca per azienda operante nel settore impiantistico e della manutenzione termoidraulica, una/un ADDETTA/O BACK OFFICE
La risorsa si occuperà di attività di back office legate alla manutenzione di impianti di riscaldamento e svolgerà le seguenti attività:
- Gestione delle attività amministrative e operative di back office;
- Utilizzo quotidiano del gestionale FUTURA SI per l'inserimento e l'aggiornamento delle pratiche;
- Pianificazione e gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su caldaie e impianti di condizionamento;
- Apertura, monitoraggio e chiusura degli ordini di lavoro;
- Supporto ai tecnici per la gestione della documentazione relativa agli interventi;
- Gestione dei contatti con clienti e fornitori;
- Verifica delle scadenze manutentive e aggiornamento delle anagrafiche impianti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche breve, in attività di back office;
- Conoscenza e utilizzo del gestionale FUTURA SI;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office;
- Precisione, capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato in somministrazione;
- CCNL Metalmeccanica e Industria - Livello D1 o D2;
- Tredicesima mensilità;
- Range di Ral: tra i 23.000 e i 26.000 .
Benefits:
- Welfare ed elemento perequativo previsti da CCNL;
- Buoni pasto dal valore di 5,00 per ogni giornata lavorata.
Orario di Lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle ore 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Luogo di Lavoro: Parma (PR)
Retribuzione lorda mensile full timeEUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro.it
ADDETTA/O BACK OFFICE datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O BACK OFFICE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O BACK OFFICE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
