In sintesi
- Mansioni: Analizza progetti di formazione e gestisci budget per garantire la redditività .
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della formazione a Carpi.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL competitiva e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella formazione.
- Qualifiche: Laurea in Economia e almeno 6 mesi di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 28000 € per anno.
Orienta spa - Società Benefit, filiale di Modena, ricerca per realtà di Carpi (MO) operante nel settore della formazione, un/a
CONTROLLER JUNIOR .
Si ricerca risorsa che si occuperà delle seguenti attivitÃ
- analisi di fattibilità dei progetti di formazione/corsi di formazione;
- gestione budget progetti tramite portali e canali di finanziamento;
- monitoraggio della redditività dei progetti;
- gestione e controllo budget;
- predisposizione domande di finanziamento, accesso bandi e richieste di rimborso;
- preparazione rendiconti economici;
- supporto alle attività di controllo di gestione e interfaccia con enti finanziatori e uffici interni.
- Laurea ad indirizzo Economico;
- aver maturato almeno 6 mesi di esperienza in ruoli analoggi (preferibile);
- ottime capacità analitiche e di gestione, analisi dei dati;
- ottima padronanza con il Pacchetto Office (in particolare Excel);
- buone doti comunicative, collaborazione, precisione e organizzazione completano il profilo;
- residenza e/o domicilio su Carpi (MO) o zona limitrofe.
Si offre contratto a tempo determinato a scopo assuntivo. RAL 23-28K per 14 mensilità , CCNL Cooperative Sociali. Orario full-time, dal lunedì al venerdì.
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UN/A CONTROLLER JUNIOR datore di lavoro: Orienta Spa
Orienta spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nella vivace realtà di Carpi. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione dei progetti, contribuendo a un impatto significativo nel settore della formazione. Con un contratto a tempo determinato a scopo assuntivo e una retribuzione competitiva, Orienta spa si impegna a valorizzare le competenze dei propri collaboratori in un contesto lavorativo dinamico e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere UN/A CONTROLLER JUNIOR
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come UN/A CONTROLLER JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età .
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità :Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta Spa
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Orienta Spa.
