In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe per clienti, garantendo precisione e puntualità.
- Azienda: Orienta SpA, un'azienda innovativa e in crescita a Padova.
- Benefit: Assunzione a scopo assunzione, CCNL Studi Professionali con 14 mensilità.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle paghe e supporta i clienti con competenza.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito amministrativo/giuridico e 2-3 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 29700 - 36300 € per anno.
Orienta SpA - Società Benefit - filiale di Padova - ricerca, per importante azienda cliente di PADOVA (PD) un/una PAYROLL SPECIALIST.
La figura dovrà gestire in autonomia il ciclo paghe per un portafoglio clienti dello studio, garantendo precisione, conformità normativa e puntualità nelle elaborazioni. In particolare si occuperà di:
- Elaborazione mensile dei cedolini per i clienti assegnati.
- Gestione presenze: importazione flussi, quadrature, verifica anomalie.
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e parametri contrattuali nel gestionale.
- Calcolo contributi INPS, INAIL, fondi integrativi, previdenza complementare.
- Gestione contrattualistica: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, CO.
- Applicazione corretta dei CCNL dei vari clienti (Commercio, Industria, Metalmeccanico, Logistica, ecc.).
- Supporto consulenziale di primo livello ai clienti su paghe, contratti, assenze, malattie, maternità, infortuni e adempimenti annuali.
- Interfaccia con enti (INPS, INAIL, Agenzia Entrate) e con i referenti aziendali
- Diploma o laurea in ambito amministrativo/giuridico/Consulente del Lavoro.
- Esperienza minima 2–3 anni in studio professionale o ufficio paghe strutturato.
- Conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
- Padronanza di Excel (tabelle pivot, filtri, funzioni).
- Assunzione a scopo assunzione
- CCNL Studi Professionali ( 14 mensilità )
- Spazio adibito a mensa
PAYROLL SPECIALIST datore di lavoro: Orienta Spa
Orienta SpA è un datore di lavoro eccellente, situato a Padova, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto consulenziale, mentre la cultura aziendale promuove la precisione e la conformità normativa, rendendo il ruolo di Payroll Specialist non solo significativo ma anche gratificante. Inoltre, l'azienda garantisce un contratto CCNL Studi Professionali con 14 mensilità, assicurando stabilità e sicurezza ai propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta Spa.
