In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo amministrativo del personale e supporta i dipendenti.
- Azienda: Orienta Spa, un'azienda innovativa e in crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, 13 mensilità e opportunità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Ottime capacità organizzative e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 26000 € per anno.
Luogo di lavoro: Italia, Abruzzo, SANT'EGIDIO ALLA VIBRATA
Orienta Spa – Società Benefit – filiale di San Benedetto del Tronto ricerca un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA-HR.
- Gestione completa del ciclo amministrativo del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Elaborazione e controllo documentazione contrattuale
- Gestione presenze e supporto all’elaborazione payroll
- Adempimenti normativi e comunicazioni agli enti
- Supporto ai dipendenti su tematiche amministrative
- Collaborazione con consulenti esterni e ufficio amministrativo
- Monitoraggio scadenze e reportistica HR
Requisiti:
- Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti HR
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Precisione e riservatezza
- Buon utilizzo del pacchetto Office
- Gradita conoscenza di software paghe/gestionali HR
RAL € 26.000, 13 mensilità
Contratto di lavoro temporaneo finalizzato ad una stabilizzazione.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O - HR JUNIOR datore di lavoro: Orienta Spa
Orienta Spa è un datore di lavoro eccezionale, situato nella splendida Sant'Egidio alla Vibrata, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e supporto per lo sviluppo delle proprie competenze nel settore HR. Inoltre, come Società Benefit, ci impegniamo a creare un impatto positivo nella comunità, rendendo il nostro team parte di una missione più grande.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O - HR JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O - HR JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
