In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e coordina le attività amministrative in un team dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della carta con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e sviluppo di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e contribuisci al successo dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 10 anni in contabilità e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25920 - 31680 € per anno.
Orienta S.p.A. Società Benefit, filiale di Legnago (VR), seleziona RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A per azienda cliente a Angiari (VR).
La risorsa, inserita all'interno di un team strutturato, dopo un'iniziale fase di affiancamento assumerà la gestione e il coordinamento delle attività contabili e amministrative aziendali.
Mansioni:
- Gestione completa della contabilità generale e della prima nota;
- Supervisione del ciclo passivo e pianificazione dei pagamenti;
- Riconciliazioni bancarie e monitoraggio della tesoreria ordinaria;
- Adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, F24, ritenute);
- Gestione contributiva agenti: calcolo ENASARCO e accantonamento FIRR;
- Predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alla redazione del bilancio d'esercizio;
- Interfaccia con consulenti esterni, istituti di credito e revisori.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende strutturate;
- Ottima conoscenza dei principi contabili e delle normative fiscali e civilistiche;
- Capacità di utilizzo dei principali software gestionali e del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Precisione, riservatezza, senso di responsabilità e autonomia;
- Ottime capacità relazionali e di coordinamento con figure interne ed esterne.
Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato; Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità ); RAL indicativa compresa tra i 28 ed i 35K.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì su orario giornaliero.
Luogo di lavoro: Angiari (VR).
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A in Angiari datore di lavoro: Orienta SPA
Orienta Società Benefit è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Addetto/a Telesales. Con sede a Melito (NA), l'azienda promuove una cultura del lavoro flessibile e orientata al risultato, garantendo opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e un supporto costante da parte del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A in Angiari
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A in Angiari
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta SPA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta SPA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta SPA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.