In sintesi
- Mansioni: Gestisci accoglienza e supporto amministrativo in un ambiente esclusivo.
- Azienda: Prestigiosa realtà associativa nel cuore di Roma.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con flessibilità oraria e contatto diretto con i soci.
- Perché questo lavoro: Lavora in un contesto dinamico e di lusso, con opportunità di crescita professionale.
- Qualifiche: Ottima conoscenza dell'inglese e buone competenze organizzative.
Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Roma, ricerca, per prestigiosa realtà associativa situata nel centro storico di Roma, un/una Addetto/a Segreteria Organizzativa e Accoglienza.
- Gestione dei rapporti con i soci e attività di accoglienza
- Predisposizione documentazione per assemblee e consigli
- Gestione archivio annuale e aggiornamento database
- Supporto alle attività di amministrazione ordinaria
- Chiusura giornaliera della cassa
- Gestione rapporti con lo studio del commercialista
- Gestione pagamenti dipendenti e fornitori
- Rapporti con uffici amministrativi
- Gestione ordini e giacenze gadget
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone competenze organizzative e amministrative
- Spiccate capacità relazionali ed empatiche
- Precisione, affidabilità e flessibilitÃ
- Approccio professionale e orientamento al servizio
Tipologia di contratto: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda. CCNL Turismo livello 5° RAL: circa €22.000 su 14 mensilità .
Turni e orari: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, fascia indicativa 10:00–19:00 con 1 ora di pausa e flessibilità oraria.
Inserimento in contesto esclusivo e di lusso. Ambiente dinamico e a contatto con soci. Possibilità di crescita professionale.
LUOGO DI LAVORO: Roma – centro storico.
ADDETTO/A SEGRETERIA ORGANIZZATIVA E ACCOGLIENZA datore di lavoro: Orienta SPA
Orienta Società Benefit è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Addetto/a Telesales. Con sede a Melito (NA), l'azienda promuove una cultura del lavoro flessibile e orientata al risultato, garantendo opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e un supporto costante da parte del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A SEGRETERIA ORGANIZZATIVA E ACCOGLIENZA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta SPA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A SEGRETERIA ORGANIZZATIVA E ACCOGLIENZA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta SPA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta SPA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta SPA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
