Orienta spa ricerca per noto punto vendita specializzato in forniture per uffici ADDETTO/A MARKETING ed E-COMMERCE.
La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo delle attività di marketing e del canale e-commerce, contribuendo alla crescita della presenza online del punto vendita e alla valorizzazione dei prodotti.
Principali attività :
- Gestione e aggiornamento del sito e-commerce e del catalogo prodotti;
- Inserimento e aggiornamento di descrizioni, immagini, prezzi e disponibilità ;
- Creazione di contenuti per sito web e social media;
- Gestione delle pagine social e programmazione delle pubblicazioni;
- Ideazione e realizzazione di campagne promozionali e attività di marketing;
- Monitoraggio delle vendite online e delle principali performance del sito;
- Analisi delle esigenze dei clienti e individuazione di nuove opportunità commerciali;
- Collaborazione con il personale del punto vendita per promozioni, iniziative ed eventi;
- Supporto nella gestione degli ordini e delle attività legate al canale online.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche breve, nel marketing digitale e/o nella gestione di e-commerce;
- Buona conoscenza dei principali social media;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e piattaforme e-commerce;
- Capacità di creare contenuti e testi promozionali;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team;
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
Offerta contrattuale: si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda, CCNL commercio e terziario, RAL 20.000 - 21.000.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, orario spezzato.
Luogo di lavoro: Città di Castello (PG)
#J-18808-Ljbffr
ADDETTO/A MARKETING ed E-COMMERCE datore di lavoro: Orienta S.P.A.
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore della Toscana, che offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo per i professionisti del design grafico. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e all'uso di tecnologie innovative, come l'Intelligenza Artificiale generativa, per arricchire le loro competenze. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire in modo significativo all'identità visiva del brand.
