In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e interagisci con i candidati.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro innovativa e dinamica.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket pasto e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di assunzione a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le persone a trovare lavoro.
- Qualifiche: Interesse per il reclutamento e buone doti relazionali.
Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro ricerca per organico interno un/a: RECRUITER con minima esperienza in Apl per la sede di PAVIA.
La risorsa si occuperà di tutto il processo di selezione:
- pubblicazione annunci su gestionale interno e sui principali siti
- screening CV anche tramite l'utilizzo delle banche dati interne
- primo contatto telefonico con i candidati
- colloqui
- presentazione dei profili in linea all'azienda cliente
- attività di archivio
Si richiede:
- forte interesse e motivazione a lavorare in un'agenzia per il lavoro
- gradita breve esperienza maturata presso APL
- buona gestione delle priorità e buone doti relazionali
Orario: full time 9-13/14-18 dal lunedì al venerdì.
Durata: tempo determinato iniziale oppure Stage, scopo assunzione.
RAL 20/22k (14 mensilità) - ticket da 7 Euro.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.
La presenza del candidato all’interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email.
Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati.
Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito www.orienta.net.
| RECRUITER PAVIA | 160375 | datore di lavoro: Orienta Agenzia per il Lavoro
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i Disegnatori/trici Progettisti Meccanici 3D Junior. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore innovativo come quello metalmeccanico, lavorando a stretto contatto con un team esperto nella bellissima città di Vicenza. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Orienta Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere | RECRUITER PAVIA | 160375 |
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Orienta Agenzia per il Lavoro per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come | RECRUITER PAVIA | 160375 |
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Orienta Agenzia per il Lavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta Agenzia per il Lavoro
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Orienta Agenzia per il Lavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
