In sintesi
- Mansioni: Collabora su progetti innovativi nel settore Banking e Fintech.
- Azienda: Orbyta Tech, un hub ICT all'avanguardia a Torino.
- Benefit: Formazione continua, smart working e eventi di team building.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che guida l'innovazione tecnologica.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche e esperienza come Analista Funzionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione. Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.
La nostra Mission
Guidiamo i nostri partner nell’ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT. Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza. La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.
Cosa offriamo?
Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello, troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago. Accompagneremo la tua Orbyta Experience con:
- Zero gravity wallet per investire sulla tua formazione
- Orbyta Uniqversity per seguire percorsi formativi ad hoc
- Follow-up periodici
- Career path strutturato
- Eventi di team building
- Smart & Agile working
- Knowledge sharing con la tua Tech Unit
Posizione:
Chi cerchiamo? Analista funzionale che collaborerà su progetti in ambito Investimenti per un’importante realtà del settore Banking/Fintech.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica o in discipline scientifiche affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo di Analista Funzionale; costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in contesti Banking e/o Fintech.
- Buona conoscenza dei principali database relazionali e del linguaggio SQL, per attività di verifica dei dati, interrogazione db e supporto alle fasi di test.
- Capacità di interagire efficacemente con il Business e con i team di sviluppo IT, fungendo da punto di raccordo tra le esigenze funzionali e le soluzioni tecniche.
- Competenza nella raccolta dei requisiti, nella redazione di documentazione funzionale.
- Esperienza pregressa nell’esecuzione di test funzionali e di non regressione.
- Buona conoscenza della lingua inglese, per la comunicazione con stakeholder internazionali.
Modalità di lavoro: Ibrida, con presenza di 1 giorno a settimana sulla sede del cliente a Torino o Biella. Il contratto applicato è il CCNL Metalmeccanico Industria. La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente tra €35.000 e €40.000 di RAL, definita in base all’esperienza e alle competenze maturate nel ruolo. Sono inoltre inclusi benefit, coerenti con il Career Path interno.
Altre informazioni: Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.
Analista funzionale - Ambito Banking datore di lavoro: ORBYTA
Orbyta Tech è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Torino, che offre un ambiente di lavoro innovativo e stimolante. Con postazioni smart, spazi di condivisione e opportunità di crescita professionale attraverso la Orbyta Uniqversity e un percorso di carriera strutturato, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e collaborativo. Inoltre, il nostro impegno per la parità di genere e l'inclusività rende Orbyta Tech un luogo dove ogni talento può prosperare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analista funzionale - Ambito Banking
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ORBYTA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ORBYTA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analista funzionale - Ambito Banking
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ORBYTA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ORBYTA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ORBYTA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ORBYTA.
