In sintesi
- Mansioni: Guida il processo di sviluppo delle offerte e coordina team multifunzionali.
- Azienda: Orange Business, un integratore digitale globale con una cultura collaborativa.
- Benefit: Opportunità globali, ambiente di lavoro flessibile e programmi di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva che valorizza la diversità e promuove l'innovazione.
- Perché questo lavoro: Influenza progetti diversificati e guida team verso soluzioni innovative.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di proposte e conoscenze in project management.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
Orange Business è qui! Siamo un integratore di rete e digitale che comprende l'intera catena del valore del mondo digitale, liberando i nostri clienti per concentrarsi sulle iniziative strategiche che plasmano il loro business. Ogni giorno, collaborerai con un team dedicato a fornire soluzioni globali coerenti e sostenibili, ovunque i nostri clienti operino. Con oltre 30.000 dipendenti in Asia, nelle Americhe, in Africa e in Europa, offriamo un ambiente dinamico per sviluppare e perfezionare le tue competenze in un campo ricco di sfide e opportunità .
Come Senior Engagement Manager, guiderai il processo di sviluppo delle offerte dalla qualificazione fino alla presentazione, coordinerai team interfunzionali, garantirai la fattibilità finanziaria delle proposte e guiderai iniziative che migliorano le capacità organizzative, contribuendo al successo strategico dei clienti e al miglioramento operativo continuo.
- Orchestrare i processi di qualificazione delle offerte fornendo approfondimenti consultivi e contribuendo ai pacchetti di pre-qualificazione.
- Contribuire attivamente alla formulazione della strategia di offerta, garantendo documentazione completa e comunicazione efficace del team.
- Definire e implementare le strutture del team di offerta, assicurare le risorse necessarie e gestire le dinamiche del team per ottimizzare le prestazioni.
- Iniziare e mantenere i principali deliverable dell'offerta, inclusi dashboard, piani di progetto e piani di staffing, garantendo presentazioni tempestive e di qualità .
- Supervisionare l'intero ciclo di risposta all'offerta, assicurando qualità dalla presentazione iniziale all'offerta finale (BAFO).
- Mantenere una profonda familiarità con gli strumenti e i processi interni per migliorare continuamente la conformità e la qualità delle proposte.
- Promuovere le migliori pratiche attraverso una gestione efficace della conoscenza e iniziative di miglioramento dei processi.
- Fornire supervisione finanziaria delle proposte, garantendo allineamento con gli standard finanziari organizzativi e la fattibilità delle proposte.
- Supportare progetti interni potenzialmente come Scrum Master, facilitando metodologie agili e ambienti di lavoro collaborativi.
- Guidare iniziative di costruzione delle capacità per favorire la condivisione della conoscenza e i continui avanzamenti dei processi all'interno dell'organizzazione.
Possiedi comprovata esperienza nella gestione dell'intero ciclo di vita dei processi di proposta, dall'inizio alla presentazione, insieme a una solida comprensione dei principi di gestione del processo di offerta che garantiscono conformità con le scadenze e gli standard di qualità . La tua consapevolezza tecnica ti consente di allineare le soluzioni con le esigenze in evoluzione dei clienti e le tendenze di mercato in modo efficace. Sei esperto in metodologie di gestione dei progetti, supportato da una solida conoscenza legale della conformità contrattuale e della valutazione dei rischi. Con decisioni assertive e abilità comunicative eccezionali, navighi nella complessità e risolvi i conflitti in modo costruttivo, mentre promuovi l'impegno dei clienti e guidi i team verso innovazione e prestazioni.
Un Master in Business, Science, Administration, Marketing, Engineering o un campo correlato è richiesto, insieme a 5-10 anni di esperienza pertinente nei settori delle telecomunicazioni, IT o settori correlati e certificazioni di gestione dei progetti come PMP. È preferibile avere esperienza nella gestione di team internazionali e geograficamente dispersi.
Le tue competenze professionali:
- Gestire efficacemente i processi di proposta end-to-end garantendo allineamento con le aspettative dei clienti e gli standard organizzativi.
- Garantire l'aderenza alle scadenze e ai parametri di qualità attraverso una rigorosa gestione del processo di offerta.
- Allineare le soluzioni tecniche con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato in evoluzione mantenendo una forte consapevolezza tecnica.
- Utilizzare metodologie di gestione dei progetti per ottimizzare le operazioni e i programmi di consegna delle offerte.
- Applicare una conoscenza legale completa per gestire la conformità contrattuale e valutare i rischi all'interno delle proposte.
Le tue soft skills:
- Prendere decisioni informate con fiducia mentre guidi discussioni per raggiungere risultati strategici.
- Comunicare in modo chiaro ed efficace per promuovere collaborazione e trasparenza tra team e stakeholder.
- Gestire situazioni complesse e risolvere conflitti in modo costruttivo per mantenere dinamiche di team produttive.
- Adottare un approccio incentrato sul cliente dando priorità alla soddisfazione e al coinvolgimento sostenuto.
- Ispirare e motivare i team per promuovere una cultura di innovazione, collaborazione e realizzazione.
Unisciti a un ambiente lungimirante dove la tua esperienza nella gestione delle offerte e delle proposte guida gli impegni strategici dei clienti e promuove il miglioramento continuo. Questo ruolo offre l'opportunità di influenzare progetti diversificati, contribuire a pratiche innovative e guidare i team verso la fornitura di soluzioni di alta qualità e conformi in un panorama industriale collaborativo e in evoluzione.
Cosa offriamo:
- Opportunità globali: Lavorare in team multinazionali con la possibilità di collaborare con colleghi e clienti di tutto il mondo.
- Ambiente di lavoro flessibile: Orari di lavoro flessibili e possibilità di combinare lavoro in ufficio e da casa (modi di lavoro ibridi).
- Sviluppo professionale: Programmi di formazione e opportunità di upskilling/re-skilling.
- Crescita professionale: Opportunità di crescita interna e mobilità all'interno di Orange.
- Cultura Caring and Daring: Programmi e benefici per la salute e il benessere, iniziative di diversità e inclusione, CSR ed eventi di connessione tra dipendenti.
- Programmi di ricompensa: Programma di referral per dipendenti, Change Maker Awards.
Solo le tue competenze contano. Indipendentemente dalla tua età , identità di genere, razza, origine etnica, religione/credenza, orientamento sessuale, stato civile, neurotipo, disabilità , stato di veterano o aspetto, incoraggiamo la diversità all'interno dei nostri team perché è una forza per il collettivo e un vettore di innovazione. Il Gruppo Orange è un'azienda amica delle persone con disabilità e un datore di lavoro che offre pari opportunità : non esitare a parlarci delle tue esigenze specifiche.
Engagement Manager datore di lavoro: Orange
Orange Business è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera sviluppare le proprie competenze nel settore digitale. Con opportunità di crescita professionale, programmi di formazione e una cultura aziendale che promuove la diversità e il benessere dei dipendenti, lavorare con noi significa contribuire a progetti innovativi in un contesto internazionale. Inoltre, la flessibilità lavorativa e i programmi di riconoscimento rendono Orange Business un luogo stimolante e gratificante dove costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Engagement Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Orange. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Orange o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Orange, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Engagement Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Orange:Fai delle ricerche su Orange e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orange
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Orange, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Orange potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Orange. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.