In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione di candidati per aziende clienti.
- Azienda: Openjobmetis, agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza.
- Benefit: Rimborso spese mensile, ticket restaurant e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Formazione continua e impegno per la diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel settore delle Risorse Umane e fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o psicologiche e interesse per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 700 - 700 € per mese.
Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
Ricerchiamo e selezioniamo un/una Junior Recruiter da inserire in stage nella filiale di RAGUSA (RG). Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA DA SVOLGERE:
- Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico
- Affiancamento ai colloqui di lavoro
- Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Ottima conoscenza del pacchetto office
COMPETENZE:
- Tenacia e determinazione
- Capacità di instaurare relazioni efficaci
- Forte orientamento ai risultati
- Capacità di problem solving
- Comunicazione consapevole
Si richiede disponibilità full time.
Altre informazioni:
- Inserimento a tempo determinato 6 mesi
- Previsto rimborso spese di 700 mensili e ticket restaurant (6.50)
- Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Cerchiamo persone vere, non solo talenti. Unisciti al team Openjobmetis!
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
STAGE JUNIOR RECRUITER - RAGUSA (RG) datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante nella filiale di Ragusa, dove il confronto quotidiano e la formazione continua sono al centro della cultura aziendale. Con un piano di crescita professionale personalizzato e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a un cambiamento significativo nel settore delle Risorse Umane. Inoltre, il rimborso spese mensile e i benefit legati al benessere rendono questa opportunità ancora più allettante per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE JUNIOR RECRUITER - RAGUSA (RG)
✨Sfrutta i canali universitari
Non sottovalutare il potere dei servizi di carriera della tua università! Fai un salto negli eventi di reclutamento e nei workshop che organizzano; molte aziende, come Openjobmetis, cercano stagisti direttamente qui. Chiedi anche a professori e compagni di classe, potrebbero avere contatti utili.
✨Partecipazione agli eventi di networking
Partecipa a fiere del lavoro e eventi di networking specifici per le risorse umane. Qui puoi incontrare professionisti del settore e scoprire opportunità di stage. Non dimenticare di portare con te un buon biglietto da visita personale: potrebbe fare la differenza!
✨Mostra le tue capacità online
Crea un profilo LinkedIn di qualità e condividi articoli o post sul mondo delle risorse umane. Questo non solo ti farà notare, ma dimostrerà anche la tua passione per il settore. Interagisci con contenuti di professionisti e aziende come Openjobmetis, commentando e partecipando alle discussioni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non dimenticare di visitare il sito di Openjobmetis per eventuali opportunità di stage! Le candidature dirette mostrano il tuo interesse genuino e puoi anche trovare informazioni sulla cultura aziendale e sulle aspettative. Non avere paura di seguire, una chiacchierata anche solo per chiedere chiarimenti può aprire porte.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE JUNIOR RECRUITER - RAGUSA (RG)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, parla della tua motivazione per lavorare nel campo delle risorse umane. Condividi esperienze passate o corsi che hai seguito e che ti hanno appassionato, anche se non sono strettamente legati al lavoro. Questo aiuterà Openjobmetis a vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare in questo settore!
Impara il linguaggio delle risorse umane:Assicurati di usare terminologie specifiche del settore nelle tue applicazioni, come "selezione del personale" o "sviluppo organizzativo". Dimostrando una comprensione delle pratiche e dei processi delle risorse umane, aumenterai le possibilità che il tuo CV colpisca il responsabile delle assunzioni di Openjobmetis.
Focus sulle soft skills:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la gestione dei conflitti, che sono cruciali in questo campo. Queste qualità sono spesso più apprezzate rispetto alle competenze tecniche, specialmente per uno stage scolastico.
Sii pronto a mettere in mostra il tuo potenziale:In un'applicazione per uno stage, sottolinea la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle aree specifiche delle risorse umane che non vedi l'ora di esplorare e come pensi di poter contribuire a Openjobmetis. Non dimenticare di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito web per massimizzare le tue possibilità!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Sii pronto a parlare di soft skills
Nell'ambito delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere le tue capacità di comunicazione, collaborazione e problem-solving. Potrebbero farti domande specifiche su come hai gestito situazioni di gruppo in progetti scolastici o attività extracurriculari.
✨Conosci le tecniche di selezione
Durante l'intervista, potresti essere sottoposto a domande comportamentali o casi pratici. Familiarizzati con tecniche di selezione come il colloquio STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per rispondere in modo chiaro e strutturato.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo uno stage scolastico, è importante dimostrare la tua voglia di imparare e crescere. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come questo stage presso Openjobmetis possa aiutarti a raggiungerli. Coinvolgi anche qualche esempio di esperienze passate che ti hanno appassionato.
✨Porta un portfolio di progetti
Anche se sei all'inizio della tua carriera, potresti avere la possibilità di voler mostrare il tuo lavoro. Crea un breve portfolio che includa progetti scolastici o attività che dimostrano le tue competenze. Presentarlo durante l'intervista può darti un vantaggio e dimostrare la tua iniziativa.
