In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella ricerca e selezione di candidati e gestione amministrativa.
- Azienda: Openjobmetis S.p.A., agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza.
- Benefit: Rimborso spese mensile, ambiente dinamico e formazione continua.
- Altre informazioni: Iniziative concrete per Diversity, Equity & Inclusion e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere nel settore delle risorse umane e fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche, psicologiche o economiche e interesse per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 25088 - 30663 € per anno.
Descrizione azienda
Openjobmetis S. p. A.
è l Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale
- Posizione
- Ricerchiamo e selezioniamo un/una
Junior Recruiter & HR Administration da inserire nel Team in Stage per la filiale di Biella (BI) .
Il candidato supporterà il team sia nelle attività di ricerca e selezione di candidati sia nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÀ DA SVOLGERE
- Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico
- Affiancamento ai colloqui di lavoro
- Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
- Requisiti
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche, economiche
- Interesse per il settore delle risorse umane
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
Si richiede disponibilità full time.
- COMPETENZE
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
- Precisione e affidabilitÃ
- Capacità di gestione dello stress
- Flessibilità e problem solving
- Altre informazioni
- Cosa ti offriamo
- Inserimento a tempo determinato 6 mesi
- Previsto rimborso spese di 700 mensili
- Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
- Sistema Welfare & Benefits (Wo W), con attenzione al benessere e alla genitorialità (Wo W Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità , etnie e cultura
L annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006 by helplavoro. it
STAGE JUNIOR RECRUITER - BIELLA (BI) datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e stimolante nella filiale di Biella, dove il confronto e la collaborazione sono all'ordine del giorno. I tirocinanti hanno accesso a un piano di crescita professionale con formazione continua, oltre a un sistema di welfare che promuove il benessere e la genitorialità . Con iniziative concrete per la diversità e l'inclusione, Openjobmetis si impegna a creare un luogo di lavoro equo e accogliente per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE JUNIOR RECRUITER - BIELLA (BI)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Openjobmetis.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Openjobmetis. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Openjobmetis e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE JUNIOR RECRUITER - BIELLA (BI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Openjobmetis. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Openjobmetis. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Openjobmetis. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
