In sintesi
- Mansioni: Supporta l'amministrazione del personale e gestisci documentazione e presenze.
- Azienda: Azienda alimentare innovativa con sede a Offida.
- Benefit: Rimborso spese mensile, ambiente dinamico e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose in un settore in crescita e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane; buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Descrizione azienda
Openjobmetis S. p.
A., filiale di Alba Adriatica, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare, con sede a Offida (AP), una risorsa da inserire in stage all interno dell Ufficio Risorse Umane.
Posizione
La risorsa avrà l opportunità di acquisire competenze nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale.
In particolare, si occuperà di
- supporto nelle attività amministrative e di gestione del personale;
- archiviazione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti;
- supporto nella gestione delle presenze e nella verifica della documentazione relativa al personale;
- inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali aziendali;
- supporto nelle attività di recruiting e nella gestione dei colloqui;
- Requisiti
Requisiti
- laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, psicologico o relativo alle Risorse Umane;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- buone doti relazionali e comunicative.
- Altre informazioni
Sono offerti
- Inserimento a tempo determinato 6 mesi
- rimborso spese di 600 mensili
- ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro. it
STAGE - HR ADMINISTRATION datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Desenzano del Garda. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione continua e affiancamento con personale esperto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità. Con un contratto iniziale e una retribuzione competitiva, lavorare con noi significa contribuire attivamente alla manutenzione degli impianti di pubblica illuminazione e fare la differenza nella comunità locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE - HR ADMINISTRATION
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Openjobmetis.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Openjobmetis. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Openjobmetis e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE - HR ADMINISTRATION
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Openjobmetis. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Openjobmetis. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Openjobmetis. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
