In sintesi
- Mansioni: Gestisci corsi di formazione e supporta il team nella loro organizzazione.
- Azienda: Azienda leader nella consulenza e formazione con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di assunzione diretta.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore dinamico e fai la differenza nella formazione.
- Qualifiche: Diploma o Laurea e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Openjobmetis - Filiale di Brescia ricerca e seleziona per affermata realtà specializzata in consulenza e formazione una figura da inserire in un percorso di crescita come Junior Training Specialist.
La risorsa verrà inserita all'interno di un team consolidato e sarà affiancata in un percorso di formazione strutturato che le consentirà di acquisire competenze sempre più specialistiche fino a diventare un punto di riferimento nella gestione e organizzazione dei percorsi formativi.
Dopo un adeguato periodo di affiancamento, la risorsa si occuperà di:
- Gestione organizzativa dei corsi di formazione;
- Inserimento, aggiornamento e monitoraggio dei dati tramite Excel;
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
- Accoglienza dei partecipanti e attività di front office;
- Iscrizione dei corsisti e gestione delle relative anagrafiche;
- Pianificazione e monitoraggio dell'andamento dei corsi;
- Organizzazione delle docenze e coordinamento dei formatori;
- Verifica della documentazione dei partecipanti;
- Supporto alle attività di selezione e ai colloqui;
- Collaborazione con il team per lo sviluppo e il miglioramento dei progetti formativi.
Requisiti:
- Diploma o Laurea;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità ;
- Precisione, proattività e orientamento al problem solving;
- Predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team;
- Disponibilità a effettuare spostamenti presso le sedi dei corsi;
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in ambito formazione, risorse umane, servizi o cooperative.
Altre informazioni:
- Inserimento con contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta;
- Retribuzione annua lorda compresa tra 23.000 e 25.000;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9.00-18.00 con un'ora di pausa pranzo.
Un percorso di formazione e affiancamento concreto, finalizzato a sviluppare competenze professionali nel settore della formazione; Un ambiente collaborativo e orientato alla crescita delle persone, dove poter costruire una carriera nel mondo della consulenza e della formazione.
Sede di lavoro: Brescia.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità , nelle diversità e nell'inclusione.
Specialista della Formazione -Junior Training Specialist datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Brescia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso di formazione strutturato. La posizione di Junior Training Specialist consente di acquisire competenze specialistiche in un settore in continua evoluzione, con opportunità di sviluppo e un forte focus sulla valorizzazione delle diversità e sull'inclusione. Con un orario di lavoro flessibile e un contratto finalizzato all'assunzione diretta, lavorare qui significa investire nel proprio futuro professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista della Formazione -Junior Training Specialist
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista della Formazione -Junior Training Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età .
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità :Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Openjobmetis.
