In sintesi
- Mansioni: Gestisci corsi di formazione e supporta il team nella loro organizzazione.
- Azienda: Azienda leader nella consulenza e formazione con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di assunzione diretta.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze nel settore della formazione e costruisci una carriera significativa.
- Qualifiche: Diploma o Laurea e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Openjobmetis - Filiale di Brescia ricerca e seleziona per affermata realtà specializzata in consulenza e formazione una figura da inserire in un percorso di crescita come Junior Training Specialist.
La risorsa verrà inserita all'interno di un team consolidato e sarà affiancata in un percorso di formazione strutturato che le consentirà di acquisire competenze sempre più specialistiche fino a diventare un punto di riferimento nella gestione e organizzazione dei percorsi formativi.
Dopo un adeguato periodo di affiancamento, la risorsa si occuperà di:
- Gestione organizzativa dei corsi di formazione;
- Inserimento, aggiornamento e monitoraggio dei dati tramite Excel;
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
- Accoglienza dei partecipanti e attività di front office;
- Iscrizione dei corsisti e gestione delle relative anagrafiche;
- Pianificazione e monitoraggio dell'andamento dei corsi;
- Organizzazione delle docenze e coordinamento dei formatori;
- Verifica della documentazione dei partecipanti;
- Supporto alle attività di selezione e ai colloqui;
- Collaborazione con il team per lo sviluppo e il miglioramento dei progetti formativi.
Requisiti
- Diploma o Laurea;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità ;
- Precisione, proattività e orientamento al problem solving;
- Predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team;
- Disponibilità a effettuare spostamenti presso le sedi dei corsi;
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in ambito formazione, risorse umane, servizi o cooperative.
Altre informazioni
- Inserimento con contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta;
- Retribuzione annua lorda compresa tra 23.000 e 25.000;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9.00-18.00 con un'ora di pausa pranzo.
- Un percorso di formazione e affiancamento concreto, finalizzato a sviluppare competenze professionali nel settore della formazione;
- Un ambiente collaborativo e orientato alla crescita delle persone, dove poter costruire una carriera nel mondo della consulenza e della formazione.
Sede di lavoro: Brescia.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità , nelle diversità e nell'inclusione.
Specialista della Formazione -Junior Training Specialist datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Brescia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso di formazione strutturato. La posizione di Junior Training Specialist consente di acquisire competenze specialistiche in un team affiatato, con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla valorizzazione delle diversità e sull'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista della Formazione -Junior Training Specialist
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista della Formazione -Junior Training Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età .
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità :Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Openjobmetis.
