Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una persona junior da inserire all'interno del reparto produttivo, con l'obiettivo di intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale nell'ambito della manutenzione.
Posizione
La persona sarà inizialmente affiancata al personale esperto nell'esecuzione di assemblaggi per acquisire progressivamente autonomia nelle attività produttive e conoscere il funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali.
Nel corso del percorso avrà la possibilità di sviluppare competenze nell'ambito della manutenzione meccanica, arrivando a occuparsi della ricerca e risoluzione di guasti, interventi di manutenzione ordinaria e attività di supporto alla manutenzione degli impianti.
Requisiti
- Diploma o qualifica in ambito meccanico, meccatronico o similare, preferibilmente;
- interesse per il settore della manutenzione e della meccanica;
- buona manualità e predisposizione al lavoro tecnico;
- capacità di apprendimento e voglia di mettersi in gioco;
- preferibile, ma non indispensabile, una prima esperienza in ambito produttivo o meccanico.
Si valutano anche profili junior alla prima esperienza, interessati a costruire un percorso professionale stabile e qualificante nel settore della manutenzione.
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Padova;
- Orario di lavoro: full time, su due turni dal lunedì al venerdì;
- Inserimento e retribuzione con livello D2 ccnl metalmeccanico industria ;
- Contratto finalizzato alla crescita e alla stabilizzazione in azienda.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro.it
Operaio/a Junior – percorso di crescita come manutentore datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Desenzano del Garda. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione continua e affiancamento con personale esperto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità. Con un contratto iniziale e una retribuzione competitiva, lavorare con noi significa contribuire attivamente alla manutenzione degli impianti di pubblica illuminazione e fare la differenza nella comunità locale.
