In sintesi
- Mansioni: Gestisci presenze, selezione e onboarding in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda alimentare innovativa con focus sulle risorse umane.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, part-time e opportunità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche e interesse per HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Openjobmetis spa filiale di Cesena cerca per azienda del settore alimentare un impiegato impiegata risorse umane.
La persona si occuperà di:
- Gestione presenze tramite il portale Zucchetti ed invio mensile dei dati presenze al Consulente del Lavoro per l'elaborazione delle buste paga;
- Ricerca e selezione, gestione dell'intero processo di selezione per profili operativi: raccolta CV, screening, organizzazione colloqui;
- Contatto con agenzie per il lavoro per l'attivazione di ricerche esterne quando necessario e gestione personale somministrato;
- Onboarding, accoglienza e inserimento pratico dei nuovi assunti;
- Welfare aziendale, gestione degli ordini del servizio buoni pasto.
Si richiede:
- Laurea in discipline umanistiche;
- Interesse per l'area Risorse Umane, con esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR/amministrazione del personale;
- Dimestichezza con strumenti informatici;
- Ottime capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi con dipendenti, capi reparto e consulenti esterni.
Si offre contratto a tempo determinato con la finalità di stabilizzazione. Part time 30 ore settimanali, da lunedì a venerdì, 08:30-15:00 con 30 minuti di pausa. CCNL commercio, 4° livello. Sede: Cesena.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
IMPIEGATO IMPIEGATA RISORSE UMANE datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Cesena. Con opportunità di crescita professionale nel settore delle risorse umane e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la nostra azienda promuove una cultura di collaborazione e rispetto. Offriamo contratti a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a orari part-time flessibili.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO IMPIEGATA RISORSE UMANE
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Openjobmetis può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO IMPIEGATA RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Openjobmetis. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
