In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini, fatture e supporta il team commerciale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con un forte focus sulla crescita e inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo chiave e fai la differenza nel team.
- Qualifiche: Diploma economico, neodiplomati benvenuti, esperienza non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Openjobmetis Spa, filiale di Montemurlo, ricerca e seleziona per azienda cliente con succursale zona Frascati un/una Impiegato/a Frontoffice Amministrativo Junior.
La figura professionale richiesta si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione ordini digitali e fisici
- Inserimento incassi
- Emissione e inserimento fatture
- Amministrazione base
- Elaborazione report e statistiche
- Supporto operativo al reparto commerciale e agli agenti di commercio
Requisiti:
- Neodiplomati o diplomati a indirizzo economico
- Gradita ma non necessaria esperienza pregressa
- Disponibilità a lavorare inizialmente nella sede di Frascati e successivamente in zona Guidonia per trasferimento azienda
Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione finalizzato ad inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
CCNL: Commercio, livello di ingresso 5°.
Luogo di lavoro: inizialmente Zona Frascati (Roma), previsto trasferimento locali aziendali in Zona Guidonia (Roma).
Orario di lavoro: Full time 8.00 - 17.00 con un'ora di pausa.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Impiegato/a Frontoffice Amministrativo Junior datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella zona di Frascati. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato dopo un periodo iniziale, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un'ottima cultura aziendale che valorizza la diversità e le pari opportunità. Lavorare qui significa essere parte di una squadra dinamica, con la possibilità di contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Frontoffice Amministrativo Junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Openjobmetis per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Frontoffice Amministrativo Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Openjobmetis! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Openjobmetis, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
