In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente l'amministrazione del personale e il ciclo payroll.
- Azienda: Associazione di categoria con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 10 anni in amministrazione del personale e ottima conoscenza della normativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Descrizione azienda
Openjobmetis S. p. A. Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona, per associazione di categoria, un/una:
- Posizione
- Addetto/a Amministrazione del Personale Payroll Senior
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrazione del personale e seguirà in autonomia tutte le principali attività legate alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti, assicurando il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e contributivi.
Nello specifico si occuperà di
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga.
- Predisposizione della Certificazione Unica (CU).
- Elaborazione del modello 770.
- Gestione degli adempimenti INAIL e dei principali adempimenti previdenziali e fiscali.
- Gestione delle comunicazioni agli enti competenti.
- Supporto ai dipendenti per gli aspetti amministrativi e retributivi.
- Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione relativa al personale.
- Requisiti
- Esperienza di almeno
10 anni nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi o Amministrazione del Personale.
- Costituisce requisito preferenziale la provenienza da studi professionali o consulenti del lavoro.
- Ottima conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale, paghe e contributi.
- Autonomia nella gestione dell'intero ciclo payroll e dei principali adempimenti periodici e annuali.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i software dedicati all'elaborazione paghe.
- Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzative.
- Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda.
CCNL Confcommercio 14 mensilità .
- RAL compresa tra
27.000 e 32.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
• Orario di lavoro
- Da martedì a venerdì: 8.30 12.00 / 14.00 17.30
- Non è previsto smart working.
- Non sono previsti benefit.
Sede di lavoro
Brescia.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
- Dettagli della retribuzione
- Intervallo 28.000,00-32.000,00 EUR all'anno by helplavoro. it
IMPIEGATO/A ADDETTO/A UFFICIO PAGHE datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Brescia. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo, mentre beneficiano di un contratto CCNL Confcommercio e di un orario di lavoro strutturato che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A ADDETTO/A UFFICIO PAGHE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Openjobmetis!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Openjobmetis, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A ADDETTO/A UFFICIO PAGHE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Openjobmetis!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Openjobmetis. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Openjobmetis.
