In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa la funzione Risorse Umane in un'azienda metalmeccanica innovativa.
- Azienda: Azienda metalmeccanica solida e in crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Inquadramento diretto, stipendio competitivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita e responsabilità elevate.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e promuovi un clima aziendale positivo.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e 5 anni di esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Descrizione azienda
Openjobmetis S. p. A. Filiale di Brescia ricerca e seleziona per importante azienda metalmeccanica un/una:
- HR MANAGER
- Posizione
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione Risorse Umane, assicurando il presidio di tutti i processi HR e contribuendo alla definizione delle strategie di gestione del personale in linea con gli obiettivi aziendali.
- Principali responsabilità
- Gestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento allo sviluppo fino all'uscita dall'azienda.
- Definizione e implementazione delle politiche e delle procedure HR, garantendone la corretta applicazione.
- Pianificazione e gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili di funzione nell'individuazione dei fabbisogni.
- Supervisione dei processi di onboarding, formazione, sviluppo delle competenze e valutazione delle performance.
- Supporto alla Direzione nella definizione dell'organizzazione aziendale, nella gestione dei talenti e nella pianificazione delle risorse.
- Coordinamento delle attività di amministrazione del personale
- Gestione delle relazioni sindacali (RSA/RSU), partecipazione agli incontri sindacali e presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico.
- Gestione dei progetti di miglioramento organizzativo, sviluppo dei processi HR e iniziative di employer branding.
- Promozione di un clima aziendale positivo, supportando manager e collaboratori nelle principali tematiche relative alla gestione delle risorse umane.
- Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Manager
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico.
- Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e dei principali strumenti HR.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
- Leadership, autorevolezza, riservatezza e orientamento ai risultati.
- Altre informazioni
Si offre
- Inserimento diretto in azienda in un contesto aziendale solido
- Ruolo senior con elevato grado di responsabilità
- Luogo di lavoro: Brescia
- Ambiente di lavoro dinamico e strutturato, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della funzione HR.
Sede di lavoro
Brescia.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro. it
HR Manager datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e strutturato a Brescia, dove i dipendenti possono contribuire attivamente allo sviluppo della funzione Risorse Umane. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, l'azienda promuove un clima aziendale positivo e supporta i propri manager e collaboratori in tutte le tematiche HR, garantendo un elevato grado di responsabilità e un inserimento diretto in un contesto solido.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Openjobmetis!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Openjobmetis, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Openjobmetis!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Openjobmetis. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Openjobmetis.
