In sintesi
- Mansioni: Sviluppa applicazioni e microservizi innovativi utilizzando Java e Quarkus.
- Azienda: System Integrator leader in Italia, con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, laptop aziendale e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare su progetti all'avanguardia e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in Java, Microservizi e conoscenza di tecnologie moderne come Kafka e React.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Descrizione azienda
Divisione I&CT di Openjobmetis Sp A , specializzata nel reclutamento, selezione e gestione delle risorse umane in ambito Informatico, ricerca per propria azienda cliente, importante System Integrator presente su tutto il territorio nazionale.
- Posizione
- Full Stack
- Requisiti
- Esperienza nello sviluppo
- Java e
Microservizi .
- Conoscenza di
Quarkus .
- Conoscenza di
- Kafka e
Event Driven Architecture .
- Conoscenza di
DDD e dei principali pattern per architetture distribuite.
- Buona conoscenza di
- Java Script e
React e/o Angular .
- Esperienza con
JUnit/Mockito e testing automatizzato.
- Conoscenza di metodologie
Agile/Scrum .
- Attività principali
- Sviluppo di applicazioni e microservizi in Java con
Quarkus .
- Progettazione di soluzioni basate su
Microservices, DDD ed Event Driven Architecture .
- Sviluppo e gestione di sistemi di messaggistica asincrona con
Kafka .
- Utilizzo di pattern architetturali quali
CQRS, SAGA, Transactional Outbox, Event Sourcing e Hexagonal Architecture .
- Sviluppo frontend con
Java Script e React e/o Angular .
- Realizzazione di test automatici con
- JUnit, Mockito, Rest Assured e
Cucumber/Gherkin .
- Utilizzo di strumenti
- Dev Ops/CI-CD quali
Azure Dev Ops, Git Ops, Argo CD, Helm e Kustomize .
- Deployment su
Open Shift (OCP) .
- Gestione di logging, monitoring e observability tramite
MDC, Open Telemetry e Jaeger .
- Partecipazione alle attività
Agile/Scrum , inclusi Event Storming e Domain Storytelling.
- Altre informazioni
- CCNL di riferimento: Commercio a tempo indeterminato
- Buoni pasto 8 + laptop aziendale
- RAL: 25/28KCommisurata all esperienza maturata.
- Modalità di lavoro: ibrida
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#LI-CP2 by helplavoro. it
Full Stack Developer datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Desenzano del Garda. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione continua e affiancamento con personale esperto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità. Con un contratto iniziale e una retribuzione competitiva, lavorare con noi significa contribuire attivamente alla manutenzione degli impianti di pubblica illuminazione e fare la differenza nella comunità locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Full Stack Developer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Openjobmetis!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Openjobmetis, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Full Stack Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Openjobmetis!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Openjobmetis. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Openjobmetis.
