In sintesi
- Mansioni: Gestisci la cucina e prepara 200 pasti al giorno con un team dinamico.
- Azienda: Mensana aziendale in crescita a Nova Milanese.
- Benefit: Contratto iniziale di 3 mesi, con possibilità di assunzione diretta.
- Altre informazioni: Orario full time, dal lunedì al venerdì, con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella ristorazione collettiva.
- Qualifiche: Esperienza nella ristorazione e capacità di gestione della cucina.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Openjobmetis, filiale di Seregno, ricerca e seleziona 1 risorsa da inserire presso una mensa aziendale nella zona di Nova Milanese (MB).
La risorsa si occuperà della gestione della cucina e della preparazione di circa 200 pasti al giorno, oltre alla gestione degli ordini della merce tramite tablet.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella ristorazione collettiva;
- Esperienza nella gestione e preparazione di circa 200 pasti al giorno;
- Capacità di organizzazione e gestione delle attività di cucina;
- Esperienza nella gestione degli ordini della merce;
- Dimestichezza nell'utilizzo del tablet;
- Autonomia nello svolgimento delle mansioni e buone capacità organizzative.
Altre informazioni
- Contratto iniziale: somministrazione della durata di 3 mesi, con inserimento poi diretto in azienda;
- Data di inizio: dal 05/10/2026;
- Orario: full time, 40 ore settimanali;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 07:00 alle 15:30, con pausa;
- CCNL: Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo;
- Livello: Operaio 3° livello Capo Cuoco;
- Zona di lavoro: Nova Milanese (MB).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
CUOCO / RESPONSABILE DI CUCINA datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Desenzano del Garda. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione continua e affiancamento con personale esperto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità. Con un contratto iniziale e una retribuzione competitiva, lavorare con noi significa contribuire attivamente alla manutenzione degli impianti di pubblica illuminazione e fare la differenza nella comunità locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CUOCO / RESPONSABILE DI CUCINA
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CUOCO / RESPONSABILE DI CUCINA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Openjobmetis. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CUOCO / RESPONSABILE DI CUCINA.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Openjobmetis e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Openjobmetis e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Openjobmetis. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
