In sintesi
- Mansioni: Movimentazione della merce con carrello elevatore in un ambiente dinamico.
- Azienda: Solida cooperativa ortofrutticola con un forte spirito di squadra.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di inserimento diretto e orari flessibili.
- Altre informazioni: Orario su due turni, dal lunedì al sabato, con 39 ore settimanali.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per lavorare in un team affiatato e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Patentino per carrello elevatore e buona manualità richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Openjobmetis S.p.A., Divisione Agroalimentare, ricerca e seleziona per solida cooperativa ortofrutticola, delle figure da inserire con il ruolo di Carrellista.
La figura si occuperà della movimentazione della merce mediante la conduzione del carrello elevatore.
Requisiti:
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore;
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Buona manualità ;
- Precisione e organizzazione;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in Team;
- Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su due turni dal lunedì al sabato;
- Disponibilità immediata.
Altre informazioni:
- Orario di lavoro: organizzato su due turni, mattina (6-13) o pomeriggio (13-20), dal lunedì al sabato. 39 ore settimanali.
- Contratto di lavoro: contratto iniziale di somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda;
- Inquadramento: Ccnl Cooperative e Consorzi Agrari livello ON.
- Sede di lavoro: Gambettola (FC).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità , nelle diversità e nell'inclusione.
CARRELLISTA datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella cooperativa ortofrutticola di Gambettola. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso contratti iniziali con possibilità di inserimento diretto, oltre a un orario di lavoro flessibile che favorisce un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
