In sintesi
- Mansioni: Inserisci e aggiorna dati, gestisci documenti e supporta attività amministrative.
- Azienda: Azienda innovativa in cerca di talenti per il suo team.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di assunzione diretta e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze preziose e lavorare in un team dinamico.
- Qualifiche: Ottima conoscenza dell'inglese e competenze informatiche, soprattutto in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Descrizione azienda
Openjobmetis per per azienda cliente è alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di
Addetta/o Data Entry .
Posizione
La risorsa si occuperà di
- inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
- gestione e archiviazione della documentazione;
- controllo e verifica dell'accuratezza delle informazioni inserite;
- supporto alle attività amministrative e di back office;
- gestione di comunicazioni in lingua inglese.
- Requisiti
- ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel);
- precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le scadenze.
- Altre informazioni
Contratto iniziale a termine finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
- Ccnl: 5 LIVELLO COMMERCIO
- Orario di lavoro: Part Time 9,00 - 13:00
- Zona di lavoro Prato
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro. it
ADDETTO/A DATA ENTRY datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Prato. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto iniziale a termine con possibilità di inserimento diretto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione. La cultura aziendale promuove la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi ricopre il ruolo di Addetto/a Data Entry.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A DATA ENTRY
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Openjobmetis per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A DATA ENTRY
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Openjobmetis! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Openjobmetis, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
