In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione del personale e dei contratti di lavoro.
- Azienda: Studio di Consulenza del Lavoro innovativo a Taranto.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione e possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di tirocinio per i neolaureati.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nell'amministrazione del personale con un team esperto.
- Qualifiche: Esperienza minima o Laurea in Consulenza del Lavoro richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Descrizione azienda
- Per importante
Studio di Consulenza del Lavoro , con sede a Taranto, siamo alla ricerca di una persona motivata e interessata a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nell'ambito dell' amministrazione e gestione del personale .
- Posizione
- In affiancamento al team e con un crescente livello di autonomia, ti occuperai di:
- effettuare valutazioni preassuntive;
- predisporre e gestire i contratti di lavoro;
- attivare e gestire percorsi di tirocinio e contratti di apprendistato;
- monitorare le scadenze contrattuali;
- supportare la gestione delle transazioni in sede sindacale.
- Requisiti
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e interessata ad approfondire il mondo della consulenza del lavoro e dell'amministrazione del personale.
Il/la candidato/a ideale possiede
- esperienza, anche minima, in attività di amministrazione e gestione del personale; oppure
- una Laurea in Consulenza del Lavoro o un percorso di studi coerente con il ruolo.
Completano il profilo capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e predisposizione alla gestione di attività e scadenze
- Altre informazioni
- inserimento con contratto a tempo determinato;
- inquadramento iniziale al
- 4° livello del CCNL Studi Professionali ;
- per i candidati e le candidate privi di esperienza, possibilità di inserimento attraverso un iniziale tirocinio formativo , finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per il ruolo;
- orario di lavoro full time ;
• sede di lavoro
- Taranto, zona Borgo ;
- smart working non previsto.
Se desideri costruire o consolidare la tua esperienza professionale nel settore dell'amministrazione del personale e della consulenza del lavoro, invia la tua candidatura .
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro. it
Addetta/o all'amministrazione del personale datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Desenzano del Garda. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione continua e affiancamento con personale esperto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità. Con un contratto iniziale e una retribuzione competitiva, lavorare con noi significa contribuire attivamente alla manutenzione degli impianti di pubblica illuminazione e fare la differenza nella comunità locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetta/o all'amministrazione del personale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Openjobmetis per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetta/o all'amministrazione del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Openjobmetis! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Openjobmetis, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
